Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio comercio calzado de alava.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tabla de 2023 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Hay 12 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Todavía no se ha publicado la tabla de este año. Mientras no salga, se siguen pagando los importes del año anterior. Si la nueva tabla tiene efectos desde enero, te deberán la diferencia en atrasos.
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: El convenio no fija el precio. Como mínimo, la hora extra se paga como una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Tiempo de libre disposición si las partes lo acuerdan. (art. 13)
Sueldo por categoría en 2026
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
1 de 12 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Hora extra |
|---|---|---|---|
| I | |||
| Grupo I | 1.806,59 € | 27.098,85 €* | 15,34 € |
| II | |||
| Grupo II | 1.762,66 € | 26.439,90 €* | 14,96 € |
| III | |||
| Grupo III | 1.670,43 € | 25.056,45 €* | 14,18 € |
| IV | |||
| Grupo IV | 1.622,97 € | 24.344,55 €* | 13,78 € |
| V | |||
| Grupo V | 1.575,00 € | 23.625,00 €* | 13,37 € |
| VI | |||
| Grupo VI | 1.532,77 € | 22.991,55 €* | 13,01 € |
| VII | |||
| Grupo VII | 1.477,07 € | 22.156,05 €* | 12,54 € |
| VIII | |||
| Grupo VIII | 1.431,46 € | 21.471,90 €* | 12,15 € |
| IX | |||
| Grupo IX | 1.411,27 € | 21.169,05 €* | 11,98 € |
| X | |||
| Grupo X | 1.283,73 € | 19.255,95 €* | 10,90 € |
| XI | |||
| Grupo XI | 1.169,45 € | 17.541,75 €* | 9,93 € |
| XII | |||
| Grupo XII | 1.103,66 € | 16.554,90 €* SMI | 9,37 € |
* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.
Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.767 horas de jornada anual del convenio.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Antigüedad (cuatrienios)
un 5 % del salario base cada cuatro años, hasta 6Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Cuatrienios de servicio, limitados a 6 cuatrienios (24 años).
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Compensación económica de sábados (últimos de julio, primeros de septiembre y Sábado Santo)
de 9,69 a 17,54 € por día trabajado según categoríaLo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Solo si la empresa opta por la compensación económica en lugar del disfrute en otra fecha (art. 6.h).
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Dietas por jornada completa
24,52 € por cada día trabajadoLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicios fuera del centro de trabajo.
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Kilometraje con vehículo particular
0,14 euros por kmLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con vehículo particular en servicio.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Fuente: BOTHA (tabla salarial 2026, publicado el 29/8/2022). Revisado el .
Código de convenio 01000335011981