Convenio colectivo de trabajo para la actividad de elaboración e instalación de piedra y mármol de la provincia de A Coruña.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. XEFE TALLER: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.455,01 €.

2. ENCARGADO DE OBRA: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.441,38 €.

3. CAPATAZ: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.413,19 €.

4. MODELISTA: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.447,04 €.

5. ADORNISTA: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.451,73 €.

6. OFICIAL 1ª DE OFICIO: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.411,76 €.

7. OFICIAL 2ª DE OFICIO: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.354,91 €.

8. AXUDANTE: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.342,80 €.

9. PEÓN ESPECIALIZADO: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.318,73 €.

10. PEÓN ORDINARIO: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 1.290,03 €.

11. APRENDICES: Tabla por día: base y pluses por día trabajado. Pagas extras (30 días): 844,01 €.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad

  Dos bienios del 5 % y quinquenios del 7 %, hasta un máximo de tres (art. 24); importes congelados

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24 y anexo I

  Prorrogado de 2025.

• Plus de quendas

  6,20 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Personas trabajadoras a turnos (capítulo VI: empresas de aglomerados de cuarzo y granito con resinas), por día de trabajo efectivo.

  El recorte no dice si es salarial. art. 42

  Prorrogado de 2025: el importe sube con las tablas (art. 42) y no se aplica ninguna subida.

• Plus de perigosidade, penalidade e toxicidade

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Trabajos de perigosidade, penalidade o toxicidade; si el trabajo es solo de media jornada, la mitad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  No consolidable: si desaparecen las condiciones, deja de abonarse.

• Plus de asistencia (por día)

  10,46 € por día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo (art. 15).

  Cotiza y tributa como salario. arts. 15 y 16

  Prorrogado de 2025.

• Plus de distancia e transporte (por día)

  de 2,01 a 12,29 € por día trabajado según categoría

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo, con independencia de la distancia (art. 17).

  Cotiza y tributa como salario. arts. 15 y 17

  Prorrogado de 2025.

• Axudas de custo por desprazamento

  45,32 € con pernocta; 20,60 € completa sin pernocta; 10,30 € media axuda de custo

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos de trabajo, para todas las categorías.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice. art. 22

  Prorrogado de 2025. Si el gasto justificado supera la cantidad, se abona la diferencia con factura.

• Transporte con vehículo propio

  0,36 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Solo si empresa y trabajador lo acuerdan y el vehículo propio realiza servicios de la empresa.

  El recorte no dice si cotiza. art. 23

  Prorrogado de 2025. El transporte prioritario es el de la empresa.