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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo de sector Derivados del Cemento del Principado de Asturias.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.

Código de convenio 33000335011980
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +2,5 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 30 %. 1 hora extra = 1 h 30 min de descanso; subsidiariamente, 1 h de descanso más media hora pagada a la hora ordinaria. (art. 6)

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    1
    Grupo 12.488,16 €34.834,24 €*+3,3 %26,09 €
    2
    Grupo 21.946,71 €27.253,94 €*+3,3 %20,41 €
    3
    Grupo 358,49 €/día—1——
    4
    Grupo 455,38 €/día—1——
    5
    Grupo 553,55 €/día—1——
    6
    Grupo 652,40 €/día—1——
    7
    Grupo 751,69 €/día—2——
    8
    Grupo 851,03 €/día—1——

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    1. Grupo 3 y otras: Tabla por día; paga extra de 1.398,37 € (PAGAS EXT). Sin días de trabajo en el recorte: anual no calculable.

    2. Grupo 7: Tabla por día; paga extra de 1.398,37 € (PAGAS EXT). Revisar en el boletín.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Tabla 2026 inicial (2025 + 2,5 % fijo + 0,75 % variable mínimo) del acta de 5/6/2026, BOPA núm. 118 de 22/06/2026. Queda provisional porque el variable depende del consumo de cemento.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de asistencia

      4,83 € por cada día trabajado

      Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, incluidos los sábados.

      Cotiza y tributa como salario. art. 12

      Importe de la tabla de 2026. Texto de 2022-2024 vigente por ultraactividad.

    • Complemento de nocturnidad

      el 30 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas entre las 22,00 y las 6,00; íntegro si la coincidencia con la jornada supera 4 horas, proporcional si no.

      Cotiza y tributa como salario. art. 8

      Texto de 2022-2024 vigente por ultraactividad. No se abona si el puesto es nocturno por naturaleza o en dos turnos con coincidencia de 1 hora o menos.

    • Incremento por toxicidad, penosidad o peligrosidad

      el 30 % de tu salario base

      Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 7

      Texto de 2022-2024 vigente por ultraactividad.

    • Dietas y kilometraje

      Dieta completa 47,66 €; media dieta 14,27 €; 0,51 €/km si se usa vehículo del trabajador

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por necesidad de la empresa fuera del centro de trabajo habitual.

      Cotiza solo en lo que exceda los límites del art. 147.2 LGSS; no consta en el recorte. art. 16

      Importes de la tabla de 2026.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOPA 2026-05034 (tabla salarial 2026, publicado el 22/6/2026). Revisado el .

    Código de convenio 33000335011980

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