Convenio colectivo de Industrias de Derivados del Cemento de la provincia de Ávila.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de convenio

  de 5,57 a 7,17 € por día trabajado según categoría

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Por cada día efectivamente trabajado, en jornada normal, con rendimiento normal y correcto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  Importe por nivel de la tabla salarial de 2026 (Anexo II).

• Complemento no salarial

  6,22 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día de asistencia al trabajo; igual cuantía para todos los grupos.

  El convenio lo califica de no salarial; su régimen de cotización no consta en el recorte art. 30

  Sustituye a los pluses de transporte o locomoción y de distancia (art. 30.2).

• Complemento por penosidad, toxicidad o peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 %, aplicado al tiempo realmente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  No consolidable (art. 22.3). Lo que la empresa ya abone por ese concepto en igual o superior cuantía sustituye el incremento (art. 22.2).

• Complemento de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera 4 horas; si no, proporcional a las horas nocturnas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  No aplica a guardas, porteros o similares contratados para trabajar de noche.

• Dieta completa

  50,39 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando por el desplazamiento no puede pernoctar en su residencia habitual; por día natural.

  Régimen de cotización no consta en el recorte art. 31.2 y 31.6

  Importe de 2026 (texto: 50,39 €). Puede sustituirse por el abono de gastos justificados (art. 31.7).

• Media dieta

  12,96 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando debe comer fuera de su residencia, no se la suministra la empresa y puede pernoctar en ella; por día efectivo de trabajo. No se devenga si el desplazamiento es inferior a diez kilómetros.

  Régimen de cotización no consta en el recorte art. 31.3, 31.5 y 31.6

  Importe de 2026 (texto: 12,96 €).

• Kilometraje con vehículo propio

  0,26 euros por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Si la empresa acepta que el trabajo fuera de la empresa, por su cuenta, se haga con vehículo propio.

  Régimen de cotización no consta en el recorte art. 31.7

  El texto no fija año; se recoge en ambas tablas.