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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo autonómico de fabricación de derivados del cemento de Cantabria.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.

Tabla de 2022 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 39000395011982
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 30 %. 1 hora extra = 1 hora y media de descanso (preferente); subsidiariamente, 1 hora de descanso y media hora pagada al valor de la hora ordinaria (art. 45.2 y 45.3). (art. 45)

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    8 (*)
    Nivel XII—18.757,78 €114,05 €
    7
    Nivel XI—19.039,14 €14,26 €
    6
    Nivel X—19.324,73 €14,47 €
    5
    Nivel IX—19.614,59 €14,69 €
    4
    Nivel VIII—19.908,82 €14,91 €
    3
    Nivel VII—20.545,91 €15,39 €
    2
    Nivel IV—22.025,20 €16,49 €
    1
    Nivel II—22.597,85 €16,92 €

    1. Nivel XII: Grupo marcado (*) en la tabla del boletín; la nota a pie no consta en el recorte.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Incremento salarial adicional 2022 no consolidable

      Importe por nivel de la columna «Incremento salarial adicional 2022 no consolidable» (el recorte no indica su periodicidad)

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: No consolidable en tablas 2022.

      No consta en el recorte si cotiza. Ver en el boletín

    • Complemento por penosidad, toxicidad o peligrosidad

      el 20 % de tu salario base

      Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 39

      No consolidable (art. 39.3).

    • Complemento de nocturnidad

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

      Cotiza y tributa como salario. art. 40

      Se abona íntegro si la coincidencia con el periodo nocturno supera 4 horas; si es de 4 horas o menos, proporcional. No se abona en guardas, porteros o serenos contratados para la noche, ni en dos turnos con coincidencia de 1 hora o menos.

    • Complemento de convenio

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, en jornada normal y con rendimiento normal y correcto.

      Cotiza y tributa como salario. art. 44

      Cuantía por grupo en las tablas salariales; el recorte no la da separada para 2022.

    • Antigüedad consolidada (bienios y quinquenios)

      Importe anual por grupo del bienio y del quinquenio a la fecha anterior a la entrada en vigor del convenio (tabla informativa del art. 46; no incluida en el recorte)

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Trabajadores con antigüedad consolidada.

      Cotiza y tributa como salario. art. 46 y art. 42

      Se integra en las gratificaciones extraordinarias (art. 42). Los importes no constan en el recorte.

    • Dieta completa

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual.

      Extrasalarial (art. 48). art. 48

      Importe de 2021: 33,43 €. El recorte no da la cuantía de 2022.

    • Media dieta

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida fuera de la residencia habitual con pernocta en ella; por día efectivo trabajado.

      Extrasalarial (art. 48). art. 48

      Importe de 2021: 12,52 €. El recorte no da la cuantía de 2022.

    • Plus de distancia

      0,23 € por kilómetro (importe de 2021)

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos según la legislación vigente.

      Sustituye al complemento no salarial del art. 56 del VIII Convenio General. art. 47

      El recorte no da la cuantía de 2022.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOC (tabla salarial 2026, publicado el 19/2/2025). Revisado el .

    Código de convenio 39000395011982

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