Convenio colectivo del sector de Derivados del Cemento de Zaragoza.

1. Grupo 3: El boletín da también un importe diario (52,74 €) junto a un puesto del grupo; el reparto puesto-importe no consta.

2. Grupo 4: El boletín da también un importe diario (48,86 €) junto a un puesto del grupo; el reparto puesto-importe no consta.

3. Grupo 5: El boletín da también un importe diario (45,37 €) junto a un puesto del grupo; el reparto puesto-importe no consta.

4. Grupo 6: El boletín da también un importe diario (44,68 €) junto a un puesto del grupo; el reparto puesto-importe no consta.

5. Grupo 7: El boletín da también un importe diario (44,02 €) junto a un puesto del grupo; el reparto puesto-importe no consta.

6. Grupo 8: El boletín da también un importe diario (41,97 €) junto a un puesto del grupo; el reparto puesto-importe no consta.

7. Contrato en formación, primer año y otras: Tabla de contrato en formación: solo se recogen el importe diario y el anual.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asiduidad

  11,42 € por cada día trabajado

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por jornada efectivamente trabajada, de lunes a sábado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

• Plus de transporte

  4,08 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día de trabajo efectivo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

• Plus de jefe/a de equipo

  1,54 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Jefe/a de equipo: euros más diarios que los que corresponden a su categoría.

  Cotiza y tributa como salario. tablas salariales anexas

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas; si la coincidencia con el periodo nocturno supera 4 horas se abona íntegro.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  No se abona en trabajos nocturnos por naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni en dos turnos con coincidencia de una hora o menos.

• Antigüedad personal «ad personam»

  Importe personal invariable, sin modificación y por tiempo indefinido; se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Importe que cada trabajador tuviera en el complemento personal de antigüedad.

  El boletín no lo precisa art. 16

  El recorte no fija cuantía.

• Dieta completa

  66,20 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos dentro de la península.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el boletín no lo precisa art. 24

  El art. 24 fija 57,67 € diarios; la tabla de 2026 da 66,20 €.

• Media dieta

  30,12 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos dentro de la península.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el boletín no lo precisa art. 24

  El art. 24 fija 26,24 € diarios; la tabla de 2026 da 30,12 €.

• Ayuda a comida

  14,71 € por cada día trabajado

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Trabajo en la zona de extrarradio sin tiempo para comer en casa, con justificante de la factura del restaurante.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el boletín no lo precisa art. 40

  El art. 40 fija un máximo de 12,83 €; la tabla de 2026 da 14,71 €.

• Ropa de trabajo (sustitutivo económico semestral)

  75,24 € cada seis meses

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Cuando se sustituye la entrega de ropa de trabajo por su cuantía económica.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

  El art. 25 fija 65,56 € cada seis meses a partir de la publicación; la tabla de 2026 da 75,24 €.