Saltar al contenido

Tablas salariales 2025

Convenio colectivo de trabajo para la actividad de Servicios de Ayuda a Domicilio de la Comunidad Autónoma de La Rioja (2023-⁠2026).

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025.

Código de convenio 26001065012002
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Subida en 2025
—

Primer año que tenemos de este convenio: no hay tabla anterior con la que comparar.

Hora extra16,58–33,97 €

El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (Anexo I (tablas salariales)) Fuente

Estado de la tablaTabla definitiva

Publicada en el BOR. Ver la tabla oficial

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (Anexo I (tablas salariales))

Sueldo por categoría en 2025
CategoríaGrupoBase / mesBruto anualHora extra
Director/a2.205,89 €—30,43 €
Gerente2.205,89 €—30,43 €
Administrador/a2.205,89 €—30,43 €
Responsable Coordina.2.462,58 €—33,97 €
Psicólogo/a1.879,08 €—25,92 €
Jefe Administrativo.1.836,88 €—25,34 €
Coordinador/a1.740,77 €—24,00 €
Enfermero/a1.644,18 €—22,69 €
Fisioterapeuta1.526,76 €—21,06 €
Terapeuta ocupacional1.526,76 €—21,06 €
Trabajador/a social1.526,76 €—21,06 €
Oficial Administrativo.1.587,70 €—21,90 €
Ayudante Coordinac.1.392,63 €—19,21 €
Técnico en informática1.546,09 €—21,33 €
Auxiliar Administrativo.1.201,51 €—16,58 €
Auxiliar Ayuda a Domic1.201,51 €—16,58 €
Pluses y complementos

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

Aún no hemos cargado los pluses de este convenio. La tabla de arriba es el salario de tabla; los pluses de tu nómina (antigüedad, nocturnidad, transporte…) van aparte. Los estamos sacando del boletín y saldrán aquí.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Fuente: BOR (tabla salarial 2025, publicado el 19/5/2023). Revisado el .

Código de convenio 26001065012002

Volver arriba