VII Convenio colectivo de trabajo del sector de talleres para personas con discapacidad intelectual de Cataluña.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.704 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de antigüedad (trienios) · Grupo 1

  35,19 € al mes cada tres años (trienio), hasta 7

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por trienio vencido, hasta un máximo de siete trienios (contando los ya reconocidos); el personal con trienios anteriores los mantiene como complemento personal no compensable.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15.1 y 15.2

  Importe mensual de la tabla de 2025. El texto no dice si entra en las pagas extraordinarias.

• Plus de antigüedad (trienios) · Peón/a del Grupo 1

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por trienio vencido, hasta siete trienios: 15,53 euros los cuatro primeros y 6,21 euros los tres últimos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15.2

  Importes mensuales de la tabla de 2025.

• Plus de antigüedad (trienios) · Grupos 2 y 3

  35,53 € al mes cada tres años (trienio), hasta 7

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por trienio vencido, hasta un máximo de siete trienios (contando los ya reconocidos).

  Cotiza y tributa como salario. art. 15.1 y 15.2

  Importe mensual de la tabla de 2025. En 2024 se acordó mantener la antigüedad sin incremento en los niveles 1 a 7 de los grupos 2 y 3 salvo el importe del trienio fijado en la tabla.

• Plus de nocturnidad

  Plus mensual equivalente al 25 % del salario mínimo interprofesional, aplicado proporcionalmente a las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Centros con turnos permanentes entre las 22:00 y las 6:00; para toda la plantilla con independencia de la categoría, proporcional a las horas trabajadas en ese periodo; salvo pacto anterior que lo mejore.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15.4

  El porcentaje se aplica sobre el SMI, no sobre el salario base.

• Plus de colonias · dieta diaria

  30,05 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal que hace actividad de colonias; con manutención a cargo de la empresa; salvo pacto anterior que lo mejore.

  El convenio la llama dieta y la incluye en un plus de compensación; no precisa su carácter salarial. art. 15.3

• Plus de colonias · suplemento por noche

  6,01 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Euros adicionales por cada noche de colonias.

  El convenio la llama dieta y la incluye en un plus de compensación; no precisa su carácter salarial. art. 15.3

• Dieta por desplazamiento (territorio nacional)

  33,06 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes o desplazamientos por necesidad de la empresa fuera del término municipal de su residencia oficial.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22

• Dieta por desplazamiento (extranjero)

  66,11 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes o desplazamientos por necesidad de la empresa al extranjero.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22

• Kilometraje con vehículo propio (urbano)

  0,25 euros por kilómetro urbano

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio a petición de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22

• Kilometraje con vehículo propio (interurbano)

  0,23 euros por kilómetro interurbano

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio a petición de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 22

• Compensación por funciones de coordinación

  Entre el 10 % y el 16 % del salario base

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Todas las personas que realizan funciones de coordinación, con independencia de su categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

  El texto no fija el porcentaje exacto dentro de ese rango.