Convenio colectivo del sector de Pompas Fúnebres de la Provincia de Cádiz.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  El recorte no precisa si el porcentaje se aplica por hora nocturna o mensualmente.

• Plus tóxico, penoso y peligroso

  el 22 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Personal del Grupo III con contacto directo con cadáveres.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  Si los pluses de la empresa superan 300,00 €, el exceso se absorbe en un 50 %.

• Plus de transporte

  30,00 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Ayuda al desplazamiento al trabajo; no se abona la parte proporcional de días no efectivos; se pierde el mes con dos días de faltas injustificadas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

  Empresas que ya lo tuvieran en nómina: incremento de 20,00 € (2023), 20,46 € (2024) y 20,93 € (2025).

• Plus de ayuda a la formación

  100,00 € al año

  Quién lo cobra: Al año, previa justificación de matrícula en enseñanzas regladas con aprovechamiento.

  No consta en el recorte art. 22

  Excluido de la subida salarial (art. 5).

• Plus de bolsa de estudios

  75 € al año por hijo/a

  Quién lo cobra: Por hijo/a matriculado en estudios escolares o universitarios de 3 a 22 años; se abona en agosto con documentación oficial antes del 31 de octubre siguiente.

  No consta en el recorte art. 22 bis

  Excluido de la subida salarial (art. 5).

• Plus por traslados (kilometraje)

  0,311 € por km recorrido en los primeros 800 km y 0,415 € por km a partir de 800 km

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Traslados nacionales e internacionales; a partir de 1.200 km, dos conductores.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10 BIS

  Traslados provinciales dentro de la jornada no dan derecho a retribución.

• Complemento de garantía salarial

  Cuantía personal a 31/12/2016 con el incremento pactado de cada año

  Quién lo cobra: Cuantía que cada persona tenía por este concepto a 31/12/2016.

  No consta en el recorte art. 7

  Forma parte de las pagas extraordinarias (art. 8).