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Tablas salariales 2025

Convenio colectivo del sector de Pompas Fúnebres de la Provincia de Cádiz.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 11001575011988
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 10 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +3,5 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: Aún no hemos cargado lo que dice este convenio. Mientras, te damos el mínimo legal: la hora extra no puede pagarse por debajo de una hora normal (art. 35.1 del Estatuto).

    Sueldo por categoría en 2025
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    I
    Nivel 11.394,65 €20.919,75 €*11,62 €
    Nivel 21.394,65 €20.919,75 €*11,62 €
    II
    Nivel 31.353,60 €20.304,00 €*11,28 €
    Nivel 41.295,85 €19.437,75 €*10,80 €
    Nivel 51.252,74 €18.791,10 €*10,44 €
    III
    Nivel 61.353,60 €20.304,00 €*11,28 €
    Nivel 71.189,51 €17.842,65 €*9,91 €
    Nivel 81.173,09 €17.596,35 €*9,78 €
    Nivel 91.107,46 €16.611,90 €*9,23 €
    Nivel 10SMISMI—

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Tabla salarial del Anexo II del convenio (años 2023, 2024 y 2025 en el texto publicado; aquí solo 2025). Incluye los incrementos pactados.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      el 25 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Todas las categorías.

      Cotiza y tributa como salario. art. 29

      El recorte no precisa si el porcentaje se aplica por hora nocturna o mensualmente.

    • Plus tóxico, penoso y peligroso

      el 22 % de tu salario base

      Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Personal del Grupo III con contacto directo con cadáveres.

      Cotiza y tributa como salario. art. 30

      Si los pluses de la empresa superan 300,00 €, el exceso se absorbe en un 50 %.

    • Plus de transporte

      30,00 € al mes, en 12 pagas

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Ayuda al desplazamiento al trabajo; no se abona la parte proporcional de días no efectivos; se pierde el mes con dos días de faltas injustificadas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 11

      Empresas que ya lo tuvieran en nómina: incremento de 20,00 € (2023), 20,46 € (2024) y 20,93 € (2025).

    • Plus de ayuda a la formación

      100,00 € al año

      Quién lo cobra: Al año, previa justificación de matrícula en enseñanzas regladas con aprovechamiento.

      No consta en el recorte art. 22

      Excluido de la subida salarial (art. 5).

    • Plus de bolsa de estudios

      75 € al año por hijo/a

      Quién lo cobra: Por hijo/a matriculado en estudios escolares o universitarios de 3 a 22 años; se abona en agosto con documentación oficial antes del 31 de octubre siguiente.

      No consta en el recorte art. 22 bis

      Excluido de la subida salarial (art. 5).

    • Plus por traslados (kilometraje)

      0,311 € por km recorrido en los primeros 800 km y 0,415 € por km a partir de 800 km

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Traslados nacionales e internacionales; a partir de 1.200 km, dos conductores.

      Cotiza y tributa como salario. art. 10 BIS

      Traslados provinciales dentro de la jornada no dan derecho a retribución.

    • Complemento de garantía salarial

      Cuantía personal a 31/12/2016 con el incremento pactado de cada año

      Quién lo cobra: Cuantía que cada persona tenía por este concepto a 31/12/2016.

      No consta en el recorte art. 7

      Forma parte de las pagas extraordinarias (art. 8).

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOP Cádiz (tabla salarial 2025, publicado el 13/5/2024). Revisado el .

    Código de convenio 11001575011988

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