Saltar al contenido

Tablas salariales 2026

Convenio colectivo de elaboradores de sidra del Principado de Asturias.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.

Código de convenio 33001055011963
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Subida en 2026
+2,5 %

Incremento salarial del 2,5 % en 2026 sobre todos los conceptos salariales (art. 35) Fuente

Hora extra—

La hora extra se paga a la hora normal más un 100 %. Por cada hora extraordinaria, una hora de descanso en compensación más otra hora de descanso adicional, disfrutada en los 60 días siguientes. (art. 7) Fuente

Estado de la tablaTabla definitiva

Publicada en el BOPA. Ver la tabla oficial

Sueldo por categoría en 2026
CategoríaGrupoBase / mesBruto anual
Jefes superiores, Técnicos administrativos y Comercialesnivel 147,04 €/día—1
Titulados superioresnivel 246,55 €/día—1
Titulados mediosnivel 342,42 €/día—1
Titulados inferioresnivel 441,33 €/día—1
Jefes administrativos de 1ª o jefes de ventasnivel 540,88 €/día—1
Encargados generales de bodegas y fábricas, encargados de laboratorio, inspectores de ventas y jefes de administración de 2ªnivel 639,27 €/día—1
Oficiales administrativos de 1ª, corredores de plaza y viajantesnivel 736,92 €/día—
Capataces de bodega o fábricanivel 835,77 €/día—1
Ayudantes de laboratorio y oficiales administrativos de 2ªnivel 935,41 €/día—1
Encargado de sección o cuadrillanivel 1034,95 €/día—1
Conserjes y oficiales de 1ª de oficio, conductores, chóferes y/o repartidoresnivel 1134,49 €/día—1
Aux. administrativo, subalterno de 1ª y oficial de 2ª de oficionivel 1233,64 €/día—1
Subalterno de 2ª y oficial de 3ª de oficionivel 1332,96 €/día—1
Aux. de laboratorio, Aux. subalterno y peones especializadosnivel 1432,82 €/día—1
Personal de limpieza y peones, aspirantes administrativos, botones, recadistas, pinches y aprendices de 16 a 17 añosnivel 1532,23 €/día—1

1. Jefes superiores, Técnicos administrativos y Comerciales y otras: El convenio da el salario por día; anual no calculable sin regla de días al año.

Notas de la tabla. Tabla 2026 en euros por día (BOPA núm. 113, 13/6/2025). Plus de convenio 222,71 y bienios por nivel.

Pluses y complementos

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

  • Antigüedad por bienios

    Valor de un bienio según nivel (anexo I); un cuatrienio vale el doble de un bienio

    Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla. Hasta cuatro bienios; después, cuatrienios que valen el doble de un bienio.

    Cotiza y tributa como salario. art. 31.b

    El recorte no indica si el importe es mensual o diario, ni la cuantía de los cuatrienios.

  • Plus de convenio

    Importe fijo de 222,71 € en la tabla de 2026

    Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Concepto del anexo para todo el personal.

    Cotiza y tributa como salario. art. 31.c

    El recorte no indica la periodicidad del importe.

  • Jornada nocturna

    Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas realizadas entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

    Cotiza y tributa como salario. art. 6

    Incremento mínimo sobre el salario real.

  • Dieta por comida fuera del lugar habitual de trabajo

    18,00 € por cada día trabajado

    Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida fuera del lugar habitual de trabajo, por razón laboral o desplazamiento.

    Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no los detalla art. 34

    18 € diarios a cargo de la empresa. Los gastos de desplazamiento esporádico se abonan contra factura.

  • Ayuda por hijo o hija con limitaciones físicas o psíquicas

    150,00 € al mes, en 12 pagas

    Quién lo cobra: Tener a cargo algún hijo o hija con limitaciones físicas o psíquicas según las definiciones legales.

    El recorte no indica su naturaleza salarial o extrasalarial art. 25

    150,00 € mensuales, en las pagas establecidas.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Fuente: BOPA 2025-04681 (tabla salarial 2026, publicado el 13/6/2025). Revisado el .

Código de convenio 33001055011963

Volver arriba