Convenio colectivo nacional para las industrias de turrones y mazapanes.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.770 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios)

  Importe por trienio según la tabla (euros/día), hasta ocho trienios.

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Contrato indefinido a jornada completa; temporales y parciales, proporcional al tiempo trabajado. Máximo ocho trienios.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Se abona en las doce mensualidades y por noventa días de gratificación extraordinaria, siempre que se devengue el salario base.

• Plus de nocturnidad

  de 1,27 a 2,16 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22 y las 6 horas. Excluye al personal de guardería y vigilancia que trabaje de noche y al contratado expresamente para jornada nocturna.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  Importe por hora de la tabla (euros/hora), no porcentaje.

• Complemento de incapacidad temporal a cargo de la empresa

  el 20 % de tu salario base

  Quién lo cobra: Enfermedad común con baja superior a veinte días: desde el día 21 y hasta veinticuatro semanas desde la baja.

  El recorte no dice si cotiza. art. 41.1

  Art. 41.2: en accidente de trabajo con baja superior a ocho días, desde el día 9 y hasta seis meses, también el 20 %. Art. 41.3: la empresa puede dejar de pagarlo si el trabajador no se somete a revisión médica.