Azucarera. (industria).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.756 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad (bienio 2026-2027)

  10,00 € al mes, en 15 pagas

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal fijo de plantilla. Cantidad fija e igual para todas las categorías: 150 € en 2026-2027, repartidos en 15 pagas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  Fijos discontinuos: 0,085 € por hora ordinaria trabajada, tras dos años naturales. Tiempo parcial, eventuales e interinos: 0,085 € por hora ordinaria, tras 730 días de trabajo efectivo.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Jornada nocturna. Importe por nivel y por cada 8 horas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25 y anexo 4

  Importe de 2024 por nivel en el anexo 4: de 12,77 € (nivel 4) a 30,10 € (nivel 17). El importe de 2026 no consta en el recorte: pendiente de la disposición adicional.

• Plus de noches de 24 y 31 de diciembre y 5 de enero

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Turnos que trabajan la noche de los días 24 y 31 de diciembre y 5 de enero.

  No consta en el recorte. art. 25

  50 € por noche. El texto no da año de aplicación distinto.

• Plus de penosos, tóxicos o peligrosos

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Actividades calificadas de penosas, tóxicas o peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Importe de 2024: 1,10 € por día. El importe de 2026 no consta en el recorte.

• Plus de domingos

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Personal que trabaja en jornada normal ordinaria el domingo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Importe de 2024: 2,46 € por hora trabajada. El importe de 2026 no consta en el recorte.

• Plus de festivos

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Personal que trabaja en días festivos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Importe de 2024: 2,46 € por hora trabajada. Quien ya tenga un plus por este concepto puede optar entre mantenerlo o aplicar el del convenio.

• Complemento de buen fin de campaña

  1.500 euros. Se cobra desde el vigésimo día de desplazamiento de forma proporcional, y en su totalidad si el desplazamiento es igual o superior a setenta días.

  Quién lo cobra: Personal fijo que no sea desplazado con fines formativos y realice dos campañas distintas en fábricas diferentes de las zonas norte y sur.

  No consta en el recorte. art. 28

• Plus de distancia

  Kilómetros abonables × importe por kilómetro o fracción superior a 500 metros. En 2024: 0,10 € por kilómetro.

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Ida y vuelta al día, según la orden de 10 de febrero de 1958 (dos kilómetros iniciales descontados).

  No consta en el recorte. art. 35

  Si hay transporte público compatible con el horario, se abona el billete de ida y vuelta. Importe de 2026 no consta en el recorte.

• Dietas por desplazamiento

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a un centro de trabajo distinto del habitual, a más de 50 km de la localidad y del domicilio. Niveles 4 al 12.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; no consta en el recorte. art. 34

  Importe diario de 2024: 63,12 € hasta siete días inclusive y 59,55 € a partir de siete días. El importe de 2026 no consta en el recorte.