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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo de trabajo de las industrias del pan de la provincia de Girona (Indústries del Pa).

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2023 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 17000235011994
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general 0,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (anexo (horas extraordinarias))

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    5 de 8 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2023Hora extra
    Nivell Inivel I1.485,28 €22.279,20 €0,0 %12,43 €
    Nivell IInivel II1.412,40 €21.186,00 €0,0 %11,82 €
    Nivell IIInivel III1.189,14 €17.837,10 €0,0 %9,95 €
    Nivell IVnivel IV1.125,89 €16.888,35 € SMI0,0 %9,42 €
    Nivell Vnivel V1.076,67 €16.150,05 € SMI0,0 %9,01 €
    Nivell VInivel VI1.040,02 €15.600,30 € SMI0,0 %8,71 €
    Nivell VIInivel VII1.008,01 €15.120,15 € SMI0,0 %8,44 €
    Nivell VIIInivel VIII1.008,01 €15.120,15 € SMI0,0 %8,44 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2023 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Los importes son los de 2023.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus nocturno por jornada

      13,40 € por cada día trabajado

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por jornada en la que se trabaja en horas nocturnas (de 22:00 a 6:00), personal de obrador.

      Cotiza y tributa como salario. art. 11 y anexo

      Importe prorrogado de la tabla de 2023; no hay importe 2026 publicado en el recorte.

    • Plus de refuerzo por horas nocturnas

      2,62 € por hora

      Quién lo cobra: Horas en franja de 22 a 24 h y de 4 a 6 h del personal que solo adelanta o retrasa su jornada hasta dos horas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 12 y anexo

      Importe prorrogado de la tabla de 2023; no hay importe 2026 publicado en el recorte.

    • Plus pan (sustitutivo del kilo de pan)

      2,00 € por cada día trabajado

      Quién lo cobra: Por día trabajado, cuando el kilo de pan diario se sustituye por su valor en efectivo.

      El art. 14 dice que el valor del pan no computa para pagas extra, beneficios, pluses ni antigüedad. art. 14 y anexo

      Importe prorrogado de la tabla de 2023. Alternativo al pan en especie: solo si se acuerda el pago en efectivo (art. 14).

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOP Girona (tabla salarial 2026, publicado el 18/7/2023). Revisado el .

    Código de convenio 17000235011994

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