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Tablas salariales 2026

Convenio colectivo de trabajo de las empresas dedicadas a la limpieza de edificios y locales en la provincia de Cáceres.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 10000165011981
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 33 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +3,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. (art. 11)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    21 de 33 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    DIRECTOR1.371,56 €20.573,37 €+3,0 %21,20 €
    DIRECTOR COMERCIAL1.303,30 €19.549,45 €+3,0 %20,15 €
    DIRECTOR ADMINISTRATIVO1.303,30 €19.549,45 €+3,0 %20,15 €
    OFICIAL 2ª ADMINISTRATIVO1.303,30 €19.549,45 €+3,0 %20,15 €
    ENCARGADO GENERAL1.303,30 €19.549,45 €+3,0 %20,15 €
    JEFE DE PERSONAL1.303,30 €19.549,45 €+3,0 %20,15 €
    JEFE DE COMPRAS1.269,20 €19.037,93 €+3,0 %19,62 €
    JEFE DE SERVICIO1.235,01 €18.525,16 €+3,0 %19,09 €
    TITULADO GRADO SUPERIOR1.200,89 €18.013,29 €+3,0 %18,56 €
    TITULADO GRADO MEDIO1.200,89 €18.013,29 €+3,0 %18,56 €
    TITULADO GRADO LABORAL1.166,75 €17.501,24 €+3,0 %18,04 €
    JEFE ADMINISTRATIVO 1a1.098,46 €16.476,97 € SMI+3,0 %16,98 €
    JEFE ADMINISTRATIVO 2a1.064,36 €15.965,45 € SMI+3,0 %16,45 €
    CAJERO1.030,22 €15.453,22 € SMI+3,0 %15,93 €
    OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO963,89 €14.458,27 € SMI+3,0 %14,90 €
    AUXILIAR ADMINISTRATIVO958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €
    TELEFONISTA958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €
    COBRADOR1.156,36 €17.345,37 €+3,0 %17,88 €
    ENCARGADO DE ZONA1.117,83 €16.767,56 € SMI+3,0 %17,28 €
    ENCARGADO DE SECTOR1.094,74 €16.421,16 € SMI+3,0 %16,92 €
    ENCARGADO DE EDIFICIO1.064,88 €15.973,27 € SMI+3,0 %16,46 €
    RESPONSABLE DE EQUIPO973,38 €14.600,63 € SMI+3,0 %15,05 €
    ORDENANZA958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €
    ALMACENERO958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €
    LISTERO958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €
    VIGILANTE958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €
    ESPECIALISTA981,29 €14.719,35 € SMI+3,0 %15,17 €
    PEON ESPECIALIZADO977,27 €14.659,11 € SMI+3,0 %15,11 €
    LIMPIADOR/A958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €
    CONDUCTOR LIMPIADOR981,29 €14.719,35 € SMI+3,0 %15,17 €
    OFICIAL DE OFICIOS VARIOS981,29 €14.719,35 € SMI+3,0 %15,17 €
    AYUDANTE958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €
    PEÓN958,95 €14.384,33 € SMI+3,0 %14,82 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.698 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Verificada por cálculo: anual / 15 = mensual, salvo CAJERO (15.453,22 / 15 = 1.030,21; el recorte da 1.030,22).

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Complemento personal de antigüedad (trienios)

      un 3 % del salario base cada tres años (trienio)

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; la fecha de cómputo es la del ingreso en la empresa.

      Cotiza y tributa como salario. art. 7

      Desde el 1/1/2017 se generan trienios nuevos. El porcentaje de antigüedad consolidada (4 % por trienio a 1/1/2017) no se detalla en el recorte.

    • Plus de hospitales y centros de salud

      el 30 % de tu salario base

      Quién lo cobra: Personal que presta servicios en hospitales (públicos o privados) y centros de salud, solo en concesiones que entren en vigor desde el 1/7/2024.

      El convenio no lo incluye entre los conceptos salariales del art. 5. art. 9

      Solo se paga en las concesiones que entren en vigor desde el 1/7/2024.

    • Plus de días festivos

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada día de prestación en uno de los 14 festivos de aplicación en la localidad, cualquiera que sea la jornada.

      Cotiza y tributa como salario. art. 9

      El convenio fija 17 € por día en 2027 y 19 € en 2028. No consta importe para 2026.

    • Plus de nocturnidad

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, salvo que el salario ya sea nocturno por naturaleza o se compense con descansos.

      Cotiza y tributa como salario. art. 26

      El trabajo nocturno no puede superar 37,5 horas semanales ni hacer horas extra (art. 26.1).

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: DOE (tabla salarial 2026, publicado el 3/8/2026). Revisado el .

    Código de convenio 10000165011981

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