Convenio colectivo de trabajo para el sector de Limpieza de Edificios y Locales de Palencia.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 28 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo nocturno entre las 22,00 y las 6,00 horas. Excluidos quienes tienen jornada nocturna por su propia naturaleza o trabajos nocturnos por calamidades.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Si las horas nocturnas superan cuatro, se abona como si toda la jornada fuera nocturna. Con jornada inferior, a prorrata.

• Jornada nocturna en domingo o festivo

  13,82 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Jornada nocturna que coincida en al menos cinco horas con domingo o festivo; se cobra cada vez que se produzca.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17 (la tabla lo cita como art. 16)

  En el segundo, tercer y cuarto año de vigencia se incrementa con el mismo porcentaje de subida del convenio.

• Complemento de puesto por trabajos tóxicos, peligrosos o penosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajos tóxicos, peligrosos o penosos que la empresa no haya subsanado, solo durante el tiempo en que se realicen.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Antigüedad (trienios)

  39,37 € al mes cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; jornada parcial a prorrata de la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19 (la tabla lo cita como art. 18)

  El recorte no indica la unidad del importe por trienio. Limitado según el Estatuto de los Trabajadores en su redacción originaria de 1980.

• Dietas

  Dieta completa 40,09 €; media dieta 21,49 € (unidad no consta en el recorte)

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta completa; dieta media en el segundo bloque.

  Depende de si la dieta supera los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica art. 20

  Media dieta 2026: 21,49 €.

• Trabajo en domingos y/o festivos

  35,80 € por trabajo en domingos y/o festivos (unidad no consta en el recorte)

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en domingos y/o festivos.

  Cotización no consta en el recorte art. 28

• Bolsa de vacaciones

  Bolsa de vacaciones: 71,57 € (periodicidad no consta en el recorte)

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Según el convenio.

  Cotización no consta en el recorte art. 22

• Ayuda a hijos o hijas con discapacidad

  35,80 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Trabajadores con hijos o hijas con discapacidad, y tutores legales de personas con discapacidad.

  Cotización no consta en el recorte art. 36

  Ayuda mensual de 35,80 € en 2026. En el segundo, tercer y cuarto año se incrementa con la subida del salario base.

• Indemnización por muerte

  Indemnización por muerte: 22.100,35 € (año 2026)

  Quién lo cobra: Según el convenio.

  Cotización no consta en el recorte art. 30

  No es un plus de salario. Incluida solo como referencia del convenio.

• Indemnización por incapacidad

  Indemnización por incapacidad: 33.150,48 € (año 2026)

  Quién lo cobra: Según el convenio.

  Cotización no consta en el recorte art. 31

  No es un plus de salario. Incluida solo como referencia del convenio.