Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales de la provincia de Soria.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.740 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios)

  un 4 % del salario base cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  Porcentaje mínimo; el convenio no fija tope.

• Plus de festivo trabajado

  24,90 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Jornada completa en festivo trabajado (no domingos), salvo personal contratado específicamente para trabajar en festivos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  24,90 € para 2025. Sufre los mismos incrementos que el salario.

• Plus de domingo trabajado

  17,70 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Jornada completa en domingo trabajado, salvo personal contratado específicamente para trabajar en domingos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  17,70 € para 2025. No se pueden trabajar dos domingos seguidos salvo razones técnicas, organizativas o de producción.

• Dietas

  19,14 € por cada una de las dos comidas diarias; 38,26 € si hay que pernoctar fuera

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Trabajo fuera del lugar de residencia.

  Exentas dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no fija el exceso. art. 20

  Media dieta y dieta completa, con los mismos incrementos que el salario.

• Kilometraje con vehículo propio

  0,21 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos entre dos centros de trabajo dentro de la jornada con vehículo propio.

  Según los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo aclara. art. 30

  Válido durante los años de vigencia del convenio.

• Complemento de incapacidad temporal

  el 100 % de tu salario base

  Quién lo cobra: IT por enfermedad común: primeros 25 días. IT por accidente de trabajo: hasta el día 60.

  El recorte no indica si cotiza. art. 27

  Complemento a cargo de la empresa, no es plus de trabajo.