Convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias de la madera de la provincia de Barcelona 2023-⁠2025.

Salario base de grupo (desde 2020 integra el antiguo plus convenio, art. 7, 9 y 10). El anual de la tabla suma 12 mensualidades (x12 meses) y 2 pagas extraordinarias de 38 días; el importe de cada paga extra va en «pluses».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos (jornada de más de la mitad)

  de 7,78 a 10,79 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Por día en que se hacen tareas excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas durante más de la mitad de la jornada (incremento del 20 %, convertido en importe diario por grupo).

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo de tablas

  Dejan de cobrarse si desaparecen las condiciones penosas, tóxicas o peligrosas; no se consolida.

• Plus de trabajos penosos, tóxicos o peligrosos (media jornada o menos)

  de 5,83 a 8,13 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Por día en que esas tareas se hacen la mitad de la jornada o menos (incremento del 15 %, aplicado al tiempo realmente trabajado, convertido en importe diario por grupo).

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo de tablas

• Complemento de nocturnidad

  de 9,72 a 13,53 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro si la jornada coincide más de 4 horas con el periodo nocturno; si coincide 4 horas o menos, en proporción a las horas nocturnas. No se abona a quien se contrata para trabajo nocturno por su naturaleza (guardas, porteros, serenos) ni a quien trabaja a dos turnos con una hora o menos de coincidencia.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo de tablas

  Importe diario por grupo (25 % del salario base antes de integrar el plus convenio).

• Dieta

  64,57 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por día natural en que, por desplazamiento, no se puede dormir en la residencia habitual.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 15

  La empresa abona las cantidades superiores, previa justificación.

• Media dieta

  13,80 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivo de trabajo en que, por desplazamiento, hay que comer fuera de la residencia y la empresa no da la comida. No se devenga en desplazamientos a municipios limítrofes salvo que el trayecto al domicilio supere en más de 30 minutos el del centro de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 15

• Kilometraje

  0,37 euros por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Por kilómetro recorrido con vehículo propio cuando la empresa traslada a la persona de su centro de trabajo habitual.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 15

• Plus de toxicidad en construcción de embarcaciones de plástico

  52,53 euros por semana (triplicado en arboladuras a más de 10 m)

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Empresas dedicadas a la construcción de embarcaciones de plástico; el importe es semanal y se triplica en trabajos en arboladuras a más de 10 metros de altura sobre la cubierta de la nave.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

• Ayuda por hijos con discapacidad

  42,49 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personas con hijos con discapacidad psíquica o física reconocida por los organismos competentes de la Seguridad Social.

  El convenio no dice si es salarial; las ayudas de la empresa a la plantilla suelen cotizar. art. 30

  Importe mensual.