Convenio colectivo de trabajo para las industrias de la madera de la provincia de cáceres.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad consolidada (personal)

  Cuantía personal consolidada a 30/9/1996, que se mantiene como complemento personal; no absorbible ni compensable

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien generó antigüedad antes del 30/9/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  No se devengan nuevos derechos desde el 30/9/1996. El recorte no trae importes individuales.

• Complemento de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  Si la coincidencia con el periodo nocturno supera las 4 horas se abona íntegro; si es de 4 horas o menos, en proporción a las horas nocturnas. No aplica a trabajos nocturnos por naturaleza ni a dos turnos con coincidencia de 1 hora o menos.

• Complemento por penosidad, toxicidad o peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  No consolidable. No es exigible si la empresa ya abona igual o más por estos conceptos.

• Dieta completa

  50,38 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; se devenga por día natural.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

  Importe de la tabla de 2025 (prorrogada).

• Media dieta

  24,72 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida fuera de la residencia sin suministro de la empresa, pudiendo pernoctar en ella; por día efectivo de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

  Importe de la tabla de 2025 (prorrogada).

• Kilometraje (vehículo propio)

  0,29 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso de vehículo propio para desplazarse a un centro de trabajo distinto al contratado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 30

  Importe de la tabla de 2025 (prorrogada).

• Plus extrasalarial de transporte

  61,42 € al mes

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.