Convenio colectivo de la industria de la madera de Navarra.

Modalidad A

Modalidad B

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.732 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas entre las 22:00 y las 6:00. No lo perciben quienes hayan sido contratados para prestar servicios nocturnos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8

• Incremento por toxicidad, penosidad o peligrosidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Mientras exista la circunstancia en el puesto, reconocida en resolución firme, y la empresa no haya adoptado medidas que la eliminen.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8.1

  Aplica mientras la empresa no dote al trabajador de los elementos necesarios.

• Plus personal de antigüedad consolidada

  Cuantía personal fija; excluida de incrementos y revisiones salariales; no absorbible ni compensable

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Cuantía existente a 31/12/1995; el concepto no genera derechos nuevos desde esa fecha.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9

  El importe individual consta en la nómina de cada trabajador, no en las tablas.

• Dietas por desplazamiento

  Comida, cena y pernocte con desayuno; un 17 % más en lugares vacacionales y de difícil residencia

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos a poblaciones distintas de aquellas en las que radica el taller.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 11

  Cuantías publicadas para 2024: comida 17,41 €, cena 17,41 €, pernocte y desayuno 23,21 €.

• Kilometraje por vehículo propio

  Euros por kilómetro recorrido; 0,440 € en 2024

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio del trabajador autorizado por escrito por la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 11

  Cifra de 2025 no consta en el recorte.

• Indemnización por desgaste de herramienta

  4,36 € semanales mientras aporte la herramienta

  Quién lo cobra: Trabajador que aporta su propia herramienta.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

  Cifra fijada desde la firma del convenio; el texto no le asigna año.

• Ropa de trabajo (compensación en metálico)

  90 € anuales en lugar de la segunda prenda de trabajo

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Sustitutiva de la entrega de dos juegos de prendas al año, a elección del trabajador.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  Cifra fijada desde la firma del convenio; el texto no le asigna año.