Convenio colectivo de Madera (Industrias) de la provincia de Salamanca.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus convenio

  31,34 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Mensual, para cada trabajador de la plantilla.

  El recorte no indica su naturaleza salarial art. 15 y anexo II

• Plus de transporte

  2,51 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por jornada realmente trabajada y completa; no absorbible por otro concepto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14 y anexo II

  Se exceptúa la falta por consulta médica justificada

• Plus compensatorio de formación

  40,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Solo para empresas que no acrediten su participación en organización empresarial del sector ni en planes de formación del sector.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

  Vigente durante la vigencia del convenio

• Dietas: media dieta y dieta completa

  Media dieta 13,12 €; dieta completa 28,86 € (anexo II)

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cantidad que abona la empresa salvo que asuma los gastos de desplazamiento, manutención y pernocta (art. 19).

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica art. 19 y anexo II

• Kilometraje con vehículo propio

  0,20 € por km recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso voluntario del vehículo propio, de acuerdo con la empresa, por razones de servicio.

  El recorte no indica su cotización art. 19

  Cifra fijada en el texto del convenio, no en la tabla

• Antigüedad consolidada (complemento personal)

  Un uno por ciento por año completo trabajado hasta el 31/12/2004, sin prorrateos; complemento personal no absorbible ni compensable

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien generó antigüedad antes del 31/12/2004.

  El recorte no indica su cotización art. 21

  Se mantiene la cuantía consolidada; no se generan nuevos derechos

• Complemento de incapacidad temporal por hospitalización

  50 % de la base reguladora los tres primeros días de baja y 85 % desde el cuarto día, hasta 180 días

  Quién lo cobra: Hospitalización por enfermedad común o accidente no laboral, mientras dure.

  El recorte no indica su cotización art. 25

  El texto del art. 25 aparece cortado en el recorte; solo consta el régimen de hospitalización