Convenio colectivo provincial de la madera de Teruel.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de nocturnidad

  el 22 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Si la coincidencia con la jornada supera 4 horas se abona íntegro; si no, en proporción a las horas nocturnas trabajadas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

• Complemento de penosidad, toxicidad o peligrosidad

  el 22 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Funciones excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

• Antigüedad consolidada

  Se mantiene en los mismos términos del Convenio 2002-2006: antigüedad consolidada, no absorbible ni compensable. El importe no consta en el recorte.

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Trabajadores con antigüedad devengada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Se incluye en el cálculo de las gratificaciones extraordinarias (art. 25).

• Dietas

  67,53 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento a un lugar distinto de la residencia habitual por necesidades de trabajo.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS art. 30

  Dieta completa 67,53 € y media dieta 22,92 € durante 2025. Se incrementan en la misma proporción que lo pactado a efectos salariales.

• Kilometraje por uso de vehículo propio

  0,50 € por km; 0,19 € por ocupante y km

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Si el trabajador acepta usar su propio vehículo por motivos de trabajo.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS art. 30

  Cuantías de 2025; se incrementan en la misma proporción que lo pactado a efectos salariales.