Convenio colectivo de las industrias de la madera de la provincia de Valladolid.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento por penosidad, toxicidad o peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  Si las funciones se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 %, aplicado al tiempo realmente trabajado. Solo se paga si no lo cubre ya la empresa con un importe igual o superior.

• Antigüedad consolidada

  Cantidad consolidada a 30/9/1996, reflejada en nómina como complemento personal; no absorbible ni compensable. No se generan nuevos derechos.

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quien generó antigüedad antes del 30/9/1996.

  El recorte no dice si cotiza. art. 14

  Se incluye en las gratificaciones extraordinarias (art. 15).