Noveno Convenio colectivo estatal de entrega domiciliaria 2011/2014.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.755 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (dos bienios y un quinquenio)

  Dos bienios por importe de 20,75 cada uno y un quinquenio por importe de 42,74

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

  El recorte no indica si los importes son mensuales o anuales.

• Plus de eventualidad

  12,83 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Contratos eventuales que no sean de interinidad, en poblaciones de más de 50.000 habitantes.

  El recorte no indica si es salarial art. 26

  Importe de la tabla de 2013 (anexo 6).

• Complemento de actividad

  56,97 € al mes, en 11 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Trabajadores que realicen su labor con ciclomotor o motocicleta.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Plus de puesto no consolidable. El art. 31 fija 50 € por once pagas en 2011; la tabla de 2013 da 56,97.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22 y las 6 horas, salvo contratos de trabajo nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  Valor mínimo que puede mejorarse en ámbito inferior.

• Plus de zona

  Importe según el tramo de población de las tablas anexas (cinco tramos)

  Quién lo cobra: Personal contratado, según el número de habitantes de la población donde desarrolla su trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  Con desplazamiento rige el plus de la población de más habitantes.

• Plus de transporte

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día realmente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Importe mínimo según las tablas en cómputo anual; el recorte no lo separa.

• Gastos de desplazamiento con vehículo propio

  Por coche 0,36 € por km; por motocicleta 0,21 € por km; por ciclomotor 0,17 € por km (tabla de 2013)

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo a motor por acuerdo entre empresa y trabajador.

  Compensación de gastos: cotiza solo lo que supere los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no dice si los supera art. 29

  El art. 29 fija 0,32, 0,18 y 0,15 € por km en 2011 y pide actualizarlos con el IPC real.