Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio colectivo de empresas de reparto sin direccionar.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.
Tabla de 2012 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Hay 5 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Todavía no se ha publicado la tabla de este año. Mientras no salga, se siguen pagando los importes del año anterior. Si la nueva tabla tiene efectos desde enero, te deberán la diferencia en atrasos.
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. A razón de hora y media por hora de exceso realizada, dentro de los tres meses siguientes, por mutuo acuerdo. (art. 34)
Sueldo por categoría en 2026
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
3 de 5 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Hora extra |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| Técnicos | — | 19.980,00 € | 17,08 € |
| 2 | |||
| Coordinador y Oficial Administrativo | — | 17.050,00 € SMI | 14,57 € |
| 3 | |||
| Controlador, Jefe Equipo, Jefe Almacén y Comercial | — | 12.920,00 € SMI | 11,04 € |
| 4 | |||
| Repartidor Especialista, Auxiliar administrativo y Almacenero | — | 10.660,00 € SMI | 9,11 € |
| 5 | |||
| Repartidor Aspirante | — | 9.950,00 € | 8,50 € |
Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.755 horas de jornada anual del convenio.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Plus de nocturnidad
un 25 % más sobre tu hora normal, por cada horaLo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas, salvo contratos de trabajo nocturno por su propia naturaleza.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Fuente: BOE-A-2011-8274 (tabla salarial 2026, publicado el 11/5/2011). Revisado el .
Código de convenio 99016595012008