Convenio colectivo de la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de trabajo nocturno

  Importe de la columna «Nocturno» de la tabla del nivel

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo nocturno del art. 36 del Estatuto de los Trabajadores (22:00 a 6:00); el contrato formativo no lo cobra.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo 1

  El boletín no indica si el importe es por hora o por noche (coincide con el 1 % del salario mensual del nivel); no se calcula.

• Dieta completa

  72,83 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por cuenta de la empresa (puede sustituirse por el gasto realizado, por acuerdo).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 21 y anexo 1

• Media dieta

  36,37 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por cuenta de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 21 y anexo 1

• Uso de vehículo propio

  0,45 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Por kilómetro recorrido con vehículo propio al servicio de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 21 y anexo 1

• Ayuda para estudios

  28,12 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Por cada hijo/a de 3 a 16 años (hasta que termine el curso en que cumple los 16); se paga mensualmente o de una vez al inicio del curso por acuerdo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26 y anexo 1

  Importe por hijo/a.

• Ayuda por hijo/a con discapacidad

  197,88 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Por cada hijo/a declarado con discapacidad, solo si se tiene derecho a la prestación de la Seguridad Social por hijo a cargo con discapacidad.

  El convenio no aclara su naturaleza salarial art. 27 y anexo 1

  El convenio no indica la periodicidad del importe; se recoge mensual como en la ayuda de estudios.

• Compensación por trabajo a distancia

  34,65 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personas que teletrabajan, en proporción al porcentaje de jornada en teletrabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 66 y anexo 1

  32,50 € mensuales en 2024; se actualiza con el incremento salarial.

• Premio de vinculación

  1,8 mensualidades a los 25 años; 2,2 mensualidades a los 30, 35, 40, 45 y 50 años (mensualidad = gratificación extraordinaria del art. 20)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Al cumplir 25 años en la empresa: 1,8 mensualidades del salario de nivel; al cumplir 30, 35, 40, 45 y 50 años: 2,2 mensualidades.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

  Pago único al cumplir cada antigüedad.

• Complemento «ex categoría profesional»

  Diferencia que se mantenía en 2008, revalorizada con el incremento del convenio

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Solo quien en julio de 2008 cobraba más que el nivel al que se le adscribió; no se abona al personal de nuevo ingreso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  No compensable ni absorbible; entra en las pagas extra.

• Complemento específico (antigüedad consolidada a 31/12/1995)

  Importe mensual de la tabla del complemento específico por categoría de 1995 y años de antigüedad consolidada

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personal con antigüedad consolidada a 31/12/1995 según su categoría de entonces.

  Cotiza y tributa como salario. anexo 1