Convenio colectivo provincial del sector de siderometalurgia e instalaciones eléctricas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife 2025-⁠2028.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Aspirantes y pinches y aspirantes de 16 años y otras: Aspirantes: la tabla no da incentivo de puntualidad ni valor de cuatrienio

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.767 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (cuatrienios)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y tabla salarial («Valor Cuatrienio»)

  Importe mensual por cuatrienio; se paga también en las 4 pagas extra (art. 19). El valor del cuatrienio no cambia entre 2025 y 2026 en la tabla.

• Plus de transporte

  49,12 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Todas las categorías; por día efectivamente trabajado, expresado en importe mensual.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20 y cabecera de la tabla

  El texto dice «por día efectivamente trabajado, de 49,12 € mensuales»: no aclara si se prorratea por días trabajados. No absorbible ni compensable durante la vigencia.

• Plus de desplazamiento (trabajos fuera del centro, TAJO)

  14,42 € por hora

  Quién lo cobra: Empresas con jornada especial TAJO: por cada hora de desplazamiento (máximo una hora diaria) fuera del centro de trabajo, abonado mensualmente.

  art. 7 bis y cabecera de la tabla

  Importe de la cabecera de la tabla («Plus Desplazamiento», todas las categorías).

• Complemento de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, proporcional a las horas; no se aplica si la nómina ya incluye un concepto que lo compense o supere y lo diga expresamente.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17 bis

• Dieta completa

  38,25 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes o desplazamientos a poblaciones distintas de la de la empresa; los días de salida devengan la dieta completa y los de llegada la mitad si se pernocta en el domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 10 y cabecera de la tabla

  Viajes, hospedaje y gastos de desplazamiento van por cuenta de la empresa.

• Media dieta

  17,49 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Solo la comida del mediodía fuera del lugar habitual, o jornada ampliada voluntariamente y pactada.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 10 y cabecera de la tabla

• Uso de vehículo propio

  0,26 € por kilómetro, con las limitaciones del R.D. 214/99

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Quien pone voluntariamente su vehículo al servicio de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 14

  Importe fijo en el texto; no se actualiza con las tablas.