Convenio colectivo de empresas de exhibición cinematográfica del Principado de Asturias (2022-⁠2025).

Zona A

Zona B

Zona C

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte

  90,76 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Empresas de las categorías A y B; en la categoría B, la parte proporcional si la jornada es reducida. Se abona en doce meses, también en vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  Prorrogado de 2025: sin cuantía de 2026 publicada en el recorte.

• Plus de convenio

  90,76 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Trabajadores que prestan servicios en empresas de las categorías A y B.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Prorrogado de 2025: sin cuantía de 2026 publicada en el recorte.

• Complemento de antigüedad (trienios)

  37,89 € al mes cada tres años (trienio), hasta 6 (tope: 25 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; la antigüedad cuenta desde el ingreso en la empresa, aunque antes hubiera contrato temporal.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  Prorrogado de 2025: sin cuantía de 2026 publicada en el recorte.

• Quebranto de moneda

  36,19 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Concepto mensual de la tabla; el recorte no detalla a quién se aplica.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  Prorrogado de 2025: sin cuantía de 2026 publicada en el recorte.

• Plus de nocturnidad

  29,36 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajadores a tiempo completo; a tiempo parcial, en proporción a la jornada trabajada. Se abona en las doce mensualidades ordinarias, no en las pagas extraordinarias.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

  Prorrogado de 2025: sin cuantía de 2026 publicada en el recorte.

• Montaje de programa fuera de jornada

  24,85 € por cada montaje del programa fuera de jornada (prorrogado de 2025)

  Quién lo cobra: Operador que realiza el montaje del programa fuera de su jornada laboral.

  No consta en el recorte. art. 26

• Prueba de películas fuera de jornada

  24,85 € por sesiones de prueba de películas fuera de jornada (prorrogado de 2025)

  Quién lo cobra: Personal que realiza sesiones de prueba de películas fuera de su jornada de trabajo.

  No consta en el recorte. art. 27

• Diferencia salarial por ejercer de Encargado/a

  Diferencia hasta el salario de Encargado/a de las tablas; si no existe o es igual o inferior, 142,17 € mensuales (prorrogado de 2025)

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  No consta en el recorte. art. 9.4.a

• Ayuda por hijos discapacitados

  69,82 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Trabajadores con hijos discapacitados (físicos o psíquicos).

  No consta en el recorte. art. 39

  Prorrogado de 2025: sin cuantía de 2026 publicada en el recorte.