Convenio colectivo de empresas organizadoras del juego del bingo de Cantabria.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Importe de 2023 prorrogado. Las subidas del art. 31 (2 % para 2026) no se aplican.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2023 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.762 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal que realiza parte de su jornada en cómputo mensual entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

  El texto fija 74,91 € para 2023 y, para los demás años, «la que resulte por revisión e incrementos salariales»: sin importe para 2026.

• Plus de convenio

  Cuantía según el anexo I y el grupo de ingresos brutos mensuales de la sala, revisado trimestralmente

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Personal comprendido en las tablas del anexo I.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y anexo I

  La tabla del anexo I del recorte es ilegible (escaneo): no se han extraído importes.

• Plus personal consolidado y no absorbible

  13,85 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Al cumplir un año de servicio en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  Cuantía fija que no se incrementa con las subidas salariales (art. 35).

• Plus de prolongación de jornada

  Importe fijo por categoría cada vez que hay prolongación; el texto no indica periodicidad

  Quién lo cobra: Trabajos fuera de las horas normales (cierre de caja, recogida de la sala, revisión de cartones y series), con una duración no superior a cinco minutos contados desde el cierre del bingo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39

• Plus de festivos

  Cuantía de la tabla de retribuciones de 2023 (141,25 €); el texto no indica periodicidad

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Personal que trabaja festivos.

  No consta en el texto. art. 26 y tabla de retribuciones

  Si se acumulan los festivos, prima de 132,58 € (art. 26.a y b).

• Premio de nupcialidad

  Treinta días de salario base más antigüedad

  Quién lo cobra: Matrimonio civil o canónico, o pareja de hecho inscrita, con más de dos años de antigüedad.

  No consta en el texto. art. 40

  Gratificación única; los fijos a tiempo parcial y discontinuos la perciben a prorrata.