Convenio colectivo de empresas organizadoras del juego del bingo de Cantabria.

1. Jefe de Sala: El boletín da «salario anual» 15.154,10 €; 1.010,27 × 15 da 15.154,05 €.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.762 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  74,91 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal que realiza parte de su jornada en cómputo mensual entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

  74,91 € para 2023; se abona en doce meses.

• Plus de convenio

  Cuantía según el anexo I y el grupo de ingresos brutos mensuales de la sala, revisado trimestralmente

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Personal comprendido en las tablas del anexo I.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y anexo I

  La tabla del anexo I del recorte es ilegible (escaneo): no se han extraído importes.

• Plus personal consolidado y no absorbible

  13,85 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Al cumplir un año de servicio en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  No se incrementa con las subidas salariales (art. 35). Periodicidad no consta expresamente en el texto.

• Plus de prolongación de jornada

  Importe fijo por categoría cada vez que hay prolongación; el texto no indica periodicidad

  Quién lo cobra: Trabajos fuera de las horas normales (cierre de caja, recogida de la sala, revisión de cartones y series), con una duración no superior a cinco minutos contados desde el cierre del bingo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39

  Jefe de Sala y Jefe de Mesa comparten importe (53,96 €).

• Plus de festivos

  141,25 € según la tabla de retribuciones; el texto no indica periodicidad

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Personal que trabaja festivos.

  No consta en el texto. art. 26 y tabla de retribuciones

  Si se acumulan los festivos, prima de 132,58 € (art. 26.a y b); si se trabajan sin acumular, incremento del 150 % sobre el salario día (art. 26.c).

• Premio de nupcialidad

  Treinta días de salario base más antigüedad

  Quién lo cobra: Matrimonio civil o canónico, o pareja de hecho inscrita, con más de dos años de antigüedad.

  No consta en el texto. art. 40

  Gratificación única; los fijos a tiempo parcial y discontinuos la perciben a prorrata.