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Tablas salariales 2025

Casinos y establecimientos de juego de casino en castilla-la mancha.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 77100185012017
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 6 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +3,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. En festivo, más un 75 %. Art. 61: el exceso se compensa en descanso (semanal dentro de las 4 semanas siguientes; mensual dentro de los 3 meses siguientes; anual en el primer trimestre del año siguiente). Si no se compensa, pasa a horas extraordinarias. (arts. 61 y 86)

    Sueldo por categoría en 2025

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.184 € al mes en 14 pagas · 16.576 € al año)

    4 de 6 categorías de la tabla 2025 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2025.

    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualHora extra
    Nivel Salarial 1nivel 11.587,27 €22.221,72 €18,60 €
    Nivel Salarial 2nivel 21.360,51 €19.047,12 €15,94 €
    Nivel Salarial 3nivel 31.133,75 €15.872,53 € SMI13,29 €
    Nivel Salarial 4nivel 41.051,84 €14.725,75 € SMI12,33 €
    Nivel Salarial 5nivel 51.038,85 €14.543,96 € SMI12,17 €
    Nivel Salarial 6nivel 61.026,03 €14.364,40 € SMI12,02 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de convenio (casinos)

      102,05 € al mes, en 12 pagas

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Prestación de servicios en casinos.

      El recorte no dice si cotiza. art. 83.1

      Importe mensual de la tabla (anual 1.224,58 €).

    • Plus de convenio (establecimientos de juego con juegos de casino)

      90,70 € al mes, en 12 pagas

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Prestación de servicios en establecimientos de juego con juegos de casino.

      El recorte no dice si cotiza. art. 83.1

      Importe mensual de la tabla (anual 1.088,36 €).

    • Plus de nocturnidad

      93,60 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo total o parcialmente a partir de las 22:00 horas.

      El recorte no dice si cotiza. art. 83.2

      Importe mensual de la tabla (anual 1.123,24 €).

    • Plus de quebranto de moneda

      16,38 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Solo Cajero/a, Técnico/a de Mesa y Locutor/a-Vendedor/a (art. 83.3).

      El recorte no dice si cotiza. art. 83.3

    • Plus de festivos

      un 75 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en festivo cuando no ha sido compensado.

      El recorte no dice si cotiza. art. 83.4 y art. 63

    • Complemento personal

      Importe personal, sin cuantía fijada en el recorte (art. 81)

      Quién lo cobra: Retribuciones personales que vienen de otro convenio o de pactos previos.

      El recorte no dice si cotiza. art. 81

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: DOCM (tabla salarial 2025, publicado el 3/4/2025). Revisado el .

    Código de convenio 77100185012017

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