II Convenio Colectivo para las futbolistas que prestan sus servicios en Clubes de la Primera División Femenina de Fútbol.

Retribución mínima garantizada anual bruta por temporada 2025/2026 (art. 26.1), última publicada. No es un sueldo mensual y el recorte no fija número de pagas.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de antigüedad

  800 € por cada temporada completa a partir de la tercera, actualizable con el IPC del año anterior

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada temporada completa en el Club/SAD a partir de la tercera; contrato firmado antes de la apertura de la segunda ventana de fichajes.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  Puede pagarse en pago único o prorrateado mensualmente; no es renunciable ni parte de la retribución mínima garantizada. El importe se actualiza con el IPC: el recorte no da la cifra actualizada.

• Parte variable de la retribución mínima garantizada

  Hasta 28.000 € brutos anuales por temporada 2025/2026 (importe máximo, no fijo)

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Solo si se alcanzan los objetivos del art. 26.4 (partido de las estrellas, eventos promocionales e ingresos comerciales de Liga F).

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Es consolidable en cada temporada dentro de los límites del convenio.