Convenio colectivo de fabricacion de pasta, papel y carton de gipuzkoa 2026-⁠2029.

1. Grupo 0-4 y otras: Salario por día (365 días); el boletín no da importe mensual.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Trienios y quinquenios

  Valor mensual por grupo en 9 niveles (3, 6, 11, 16, 21, 26, 31, 36 y 41 años), anexo IV 2026. Los valores son acumulados por nivel y no se trasladan a tramos.

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla. Hasta 2 trienios y 4 quinquenios para el personal ingresado desde el 1/1/1979; resto, límite del art. 25 ET (5 quinquenios).

  Cotiza y tributa como salario. art. 45 y anexo IV

• Plus de nocturnidad

  de 17,66 a 28,16 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22 y las 6 horas, por día efectivamente trabajado de noche y en proporción a las horas trabajadas en ese intervalo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 49 y anexo V

  Importes del anexo V 2026. Los grupos 0-1 a 0-4 no figuran en el anexo V.

• Plus de toxicidad o insalubridad

  Importe por grupo según anexo V 2026. El texto no indica si la cuantía es mensual o diaria.

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Puestos que manejan sustancias tóxicas o secciones a las que llegan; deja de abonarse cuando la empresa acredita condiciones normales de salubridad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 48 y anexo V

  Los grupos 0-1 a 0-4 no figuran en el anexo V.

• Compensación por jornada continuada (C.J.C.)

  de 8,53 a 15,65 € por día trabajado según categoría

  Quién lo cobra: Más de 5 horas diarias seguidas sin poder tomar el descanso de 20 minutos; se paga por día trabajado sin ese descanso.

  El texto la aparta de las horas extra y la anota en casilla aparte; no dice si cotiza. art. 7 y anexo II

  Los grupos 0-1 a 0-4 no figuran en el anexo II.

• Dietas por comida fuera de casa

  el 75 % de tu salario base

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidades de servicio fuera de la localidad habitual.

  Al ser un porcentaje del salario, la exención del art. 147.2 LGSS depende de su cuantía; no consta. art. 54

  Si come y pernocta fuera del domicilio: 200 % del salario convenio diario.

• Participación en beneficios

  Una mensualidad o 30 días de salario convenio, más el plus de antigüedad que corresponda; se abona antes del 15 de marzo

  Quién lo cobra: Toda la plantilla; proporcional al tiempo trabajado en el año para ingresos y ceses.

  El texto no dice si cotiza. art. 47

  La empresa puede prorratear su importe mensualmente.