VII Convenio colectivo de trabajo de peluquerías, centros de estética y belleza de Cataluña para los años 2024, 2025 y 2026.

Peluquerías de señoras de Barcelona y provincia

Peluquerías de señoras de Tarragona, Lleida y Girona y de señores de Barcelona, Tarragona, Lleida y Girona

Centros de estética y belleza (Barcelona, Lleida, Tarragona y Girona)

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.755 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus por trabajo en festivo o domingo

  60,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada festivo o domingo trabajado. No se abona a los contratos celebrados desde el 28/11/2018 que incluyan domingos y/o festivos como jornada ordinaria; por acuerdo se puede compensar con día y medio de descanso ininterrumpido.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  Importe fijado en el texto del convenio para toda su vigencia (2024-2026).

• Plus de transporte

  1,99 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día trabajado. Figura en la tabla B del anexo (peluquerías de Tarragona, Lleida y Girona y de señores).

  Cotiza y tributa como salario. anexo I

  El anexo coloca el plus justo después de la tabla B; el convenio no dice expresamente que no se aplique a las otras tablas. Revisar con la comisión paritaria si hay dudas.

• Plus de herramientas (tijeras)

  Quién lo cobra: Solo en peluquería y si la empresa no facilita las tijeras (en ese caso el trabajador las aporta y la empresa abona el plus).

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

  El texto fija 6,82 €/mes para 2024; para 2025 y 2026 se revaloriza con el 3 % y el 1,5 % del art. 33, pero el importe no se publica en el boletín, por lo que no se calcula.

• Plus de compensación (antigua antigüedad)

  Importe individual consolidado, actualizado cada año con el porcentaje de incremento del convenio y 0,80 € más sobre esa cantidad; no absorbible ni compensable; entra en las pagas extraordinarias

  Quién lo cobra: Solo quien ya tenía antigüedad consolidada a 31/12/2006 (más el quinquenio generado en 2007); no se genera desde el 1/1/2007.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  El convenio no publica un importe general: depende de cada persona.

• Participación en ingresos (salario variable)

  13 % del total bruto sin IVA de los ingresos del propio trabajo (3 % en auxiliares de peluquería y esteticista auxiliar)

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Solo si la empresa opta por salario inicial más participación (art. 32.1.B); en los centros de estética es obligatorio para los puestos del art. 32.2 b), c) y d). Oficiales/as, esteticistas y profesionales de especialidad: 13 %; auxiliares de peluquería y esteticista auxiliar: 3 %.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.2

• Plus de responsabilidad del oficial mayor de peluquería de señoras

  10 % de los emolumentos que le corresponderían como oficial de 1.ª

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Oficial mayor de peluquería de señoras.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.2.A