Convenio colectivo de pirotecnia de la Comunidad Valenciana.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad (trienios y quinquenios)

  2 trienios (5 % cada uno) y 5 quinquenios (10 % cada uno), sobre la base de cálculo diaria de la categoría

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Trabajadores fijos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11 y anexo cuarto

  No son importes de complemento.

• Plus de peligrosidad

  de 8,58 a 13,77 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, de lunes a viernes. No se abona al personal de tiendas de venta de productos pirotécnicos ni al de oficinas con despacho fuera del recinto fabril.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.C y anexo 3

  Importes fijos de la tabla 2019 (sin incremento en 2018 ni 2019).

• Plus de convenio

  3,97 € por cada día trabajado

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Igual para todas las categorías; abonable por día trabajado según la tabla 2019.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9.B y anexo 3

  El art. 9.B del texto de 2016 dice que se abona por día natural; la tabla 2019 dice por día trabajado. Revisar.

• Plus de disparo, festivo completo

  Importe por disparo en día completo festivo según tabla. Si al regreso el mismo día se sobrepasan las 02.00 h, +20 %

  Quién lo cobra: Disparos de fuegos artificiales y mascletàs fuera de la fábrica, según categoría de habilitación.

  Pendiente de revisar según art. 147 LGSS. art. 13 y anexo 3

  Mediante el plus de disparo se retribuyen las horas extra de los supuestos B y C del art. 13.

• Plus de disparo, medio festivo

  Medio plus de disparo en día festivo según tabla

  Quién lo cobra: Disparos de fuegos artificiales y mascletàs fuera de la fábrica, según categoría de habilitación.

  Pendiente de revisar según art. 147 LGSS. art. 13 y anexo 3

• Plus de disparo, día laborable completo

  Plus de disparo en día laborable completo según tabla. Si al regreso el mismo día se sobrepasan las 02.00 h, +20 %

  Quién lo cobra: Disparos de fuegos artificiales y mascletàs fuera de la fábrica, según categoría de habilitación.

  Pendiente de revisar según art. 147 LGSS. art. 13 y anexo 3

• Plus de disparo, medio día laborable

  Medio plus de disparo en día laborable según tabla

  Quién lo cobra: Disparos de fuegos artificiales y mascletàs fuera de la fábrica, según categoría de habilitación.

  Pendiente de revisar según art. 147 LGSS. art. 13 y anexo 3

• Plus de chófer montador/a

  17,90 € conductor de 1ª; 11,93 € conductor de 2ª, por viaje realizado

  Quién lo cobra: Conductor de montaje y disparo con desplazamiento de al menos una hora (ida y vuelta).

  Cotiza y tributa como salario. art. 12 y anexo 3

  Si conducen dos o más chóferes, el plus se reparte según tiempo de conducción (texto de 2016).

• Desplazamientos y dietas

  19,59 € si se realiza 1 comida fuera (pernoctando en el domicilio); 33,07 € si se realizan 2 comidas fuera

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comidas fuera de domicilio en desplazamientos a poblaciones distantes, cuando la empresa no las paga.

  Cotización según límites del art. 147.2 LGSS; no consta en el recorte. art. 15 y anexo 3

• Kilometraje por traslado de centro de trabajo

  0,38 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Si la empresa no dispone de vehículo para el traslado del centro de trabajo.

  art. 40

  Cuantía de la vigencia del convenio, según art. 40 del texto de 2016 y tabla 2019.

• Complemento de incapacidad temporal

  La empresa completa hasta el 100 % la prestación de la Seguridad Social

  Quién lo cobra: Accidente de trabajo; hospitalización por enfermedad común hasta 60 días después del alta; baja por riesgo durante el embarazo.

  No consta en el recorte. art. 22

  Texto de 2016. Verificar vigencia en la versión posterior.