III Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de atención primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental concertados con el Servicio Catalán de la Salud.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.620 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de vinculación (antigüedad)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada año de servicio efectivo en la empresa, hasta el año 20, para la jornada pactada (proporcional si es menor). Se incluye en las dos pagas extra. Quien tenía más de 20 años al firmarse el VII Convenio conserva lo que ya cobraba.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29 y anexo 5

  Premio de fidelización (art. 29.3): a los 25 años de servicio, un mes de vacaciones adicional por una sola vez.

• Plus de nocturnidad

  de 278,04 a 488,91 € al mes según categoría, en 14 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Importe mensual para jornada completa, pagado en proporción a las horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00; el personal de turno de noche con más de la mitad de la jornada en ese horario lo cobra por todas las horas del turno. Las horas extra o de guardia nocturnas se pagan sin este plus (art. 30.2).

  Cotiza y tributa como salario. art. 30 y anexo 4

• Complemento de responsabilidad, supervisión o comandamiento

  de 92,68 a 926,79 € al mes según categoría, en 14 pagas

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Solo mientras se ejerzan tareas de especial responsabilidad, comando, supervisión o coordinación en un puesto de confianza; no es consolidable. Importe mensual para jornada completa según grupo y nivel de responsabilidad (III, II o I).

  Cotiza y tributa como salario. art. 31 y anexo 6

• Plus de sábado

  de 2,73 a 4,12 € por hora según categoría

  Quién lo cobra: Por cada hora trabajada en sábado, además del salario ordinario; si el festivo coincide en sábado, el plus de festivo absorbe el de sábado. Incompatible con guardias y horas extra. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.1 y anexo 10

• Plus de domingo

  de 5,45 a 7,55 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada hora trabajada en domingo, además del salario ordinario. Incompatible con guardias y horas extra. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.2 y anexo 10

• Plus de festivo

  de 6,24 a 12,18 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada hora en festivo intersemanal oficial con descanso compensatorio (también el festivo recuperable), además del salario ordinario. Incompatible con guardias y horas extra. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.3 y anexo 10

• Recargo por festivo trabajado sin descanso compensatorio

  Hora trabajada en festivo intersemanal oficial sin descanso compensatorio: valor de (salario base ÷ jornada) más un 75 % de recargo

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Horas trabajadas en festivo intersemanal oficial que no tengan descanso compensatorio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.4

  El 75 % es recargo sobre salario base dividido por jornada anual, no sobre la hora ordinaria con todos los pluses.

• Festivo especial (Navidad y Año Nuevo)

  40,60 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Cantidad alzada bruta por día de jornada ordinaria trabajado en Nochebuena-Navidad (del turno de noche del 24 al turno de tarde del 25) y en Nochevieja-Año Nuevo (del 31 al 1), igual para todos los grupos, además del plus de festivo, que ese día se paga con un 100 % de incremento.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32.5 y anexo 10

• Plus de titulación

  17,62 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Personal portalliteres con titulación; importe mensual en 12 pagas.

  Cotiza y tributa como salario. anexo 8 (plus titulación)

  Anual del anexo 8: 211,44 €.

• Carrera profesional SIPDP · grupo 1.2 (nivel A a D)

  Según el nivel de carrera alcanzado, en 12 pagas: nivel A: 292,06 €/mes; nivel B: 677,33 €/mes; nivel C: 1.064,06 €/mes; nivel D: 1.324,38 €/mes

  Quién lo cobra: Profesionales en plantilla del grupo 1.2 con nivel de SIPDP reconocido (A, B, C o D).

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y anexo 8

  Anuales del anexo 8: nivel A 3.504,77 €; nivel B 8.127,94 €; nivel C 12.768,75 €; nivel D 15.892,58 €.

• Carrera profesional SIPDP · grupo 2.2 (nivel A a D)

  Según el nivel de carrera alcanzado, en 12 pagas: nivel A: 158,49 €/mes; nivel B: 290,60 €/mes; nivel C: 422,69 €/mes; nivel D: 641,82 €/mes

  Quién lo cobra: Enfermería y matronas en plantilla del grupo 2.2 con nivel de SIPDP reconocido.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y anexo 8

  Anuales del anexo 8: nivel A 1.901,91 €; nivel B 3.487,15 €; nivel C 5.072,23 €; nivel D 7.701,81 €.

• Carrera profesional SIP · grupos 3 a 7 · nivel A (5 % del salario base)

  de 79,56 a 158,99 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal de los grupos 3 a 7 con el nivel A de SIP reconocido; importe mensual en 12 pagas (el 5 % del salario base anual de cada categoría).

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y anexo 9 (DA 2.ª, 11)

  Los importes anuales del anexo 9 son: Técnico/a superior nivel II 1.282,39 €; Aux. TES nivel I 1.087,77 €; TCAI nivel I 1.123,41 €; Personal de gestión y servicios · Grupo 4 1.907,94 €; Personal de gestión y servicios · Grupo 5 1.541,59 €; Función administrativa nivel II 1.281,65 €; Función administrativa nivel I 1.123,31 €; Oficios y servicios diversos nivel II 1.281,48 €; Oficios y servicios diversos nivel I 1.122,61 €; Subalterno/a portalliteres 1.029,45 €; Subalterno/a 954,75 €.

• Carrera profesional SIP · grupos 3 a 7 · nivel B (8 % del salario base)

  de 127,30 a 254,39 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal de los grupos 3 a 7 con el nivel B de SIP reconocido; importe mensual en 12 pagas (el 8 % del salario base anual de cada categoría).

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y anexo 9 (DA 2.ª, 11)

  Los importes anuales del anexo 9 son: Técnico/a superior nivel II 2.051,82 €; Aux. TES nivel I 1.740,43 €; TCAI nivel I 1.797,45 €; Personal de gestión y servicios · Grupo 4 3.052,70 €; Personal de gestión y servicios · Grupo 5 2.466,55 €; Función administrativa nivel II 2.050,65 €; Función administrativa nivel I 1.797,29 €; Oficios y servicios diversos nivel II 2.050,37 €; Oficios y servicios diversos nivel I 1.796,17 €; Subalterno/a portalliteres 1.647,13 €; Subalterno/a 1.527,60 €.

• Carrera profesional SIP · grupos 3 a 7 · nivel C (10 % del salario base)

  de 159,12 a 317,99 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal de los grupos 3 a 7 con el nivel C de SIP reconocido; importe mensual en 12 pagas (el 10 % del salario base anual de cada categoría).

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y anexo 9 (DA 2.ª, 11)

  Los importes anuales del anexo 9 son: Técnico/a superior nivel II 2.564,77 €; Aux. TES nivel I 2.175,54 €; TCAI nivel I 2.246,81 €; Personal de gestión y servicios · Grupo 4 3.815,87 €; Personal de gestión y servicios · Grupo 5 3.083,18 €; Función administrativa nivel II 2.563,31 €; Función administrativa nivel I 2.246,61 €; Oficios y servicios diversos nivel II 2.562,96 €; Oficios y servicios diversos nivel I 2.245,21 €; Subalterno/a portalliteres 2.058,91 €; Subalterno/a 1.909,50 €.

• Carrera profesional SIP · grupos 3 a 7 · nivel D (12 % del salario base)

  de 190,95 a 381,59 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal de los grupos 3 a 7 con el nivel D de SIP reconocido; importe mensual en 12 pagas (el 12 % del salario base anual de cada categoría).

  Cotiza y tributa como salario. art. 33 y anexo 9 (DA 2.ª, 11)

  Los importes anuales del anexo 9 son: Técnico/a superior nivel II 3.077,73 €; Aux. TES nivel I 2.610,65 €; TCAI nivel I 2.696,17 €; Personal de gestión y servicios · Grupo 4 4.579,05 €; Personal de gestión y servicios · Grupo 5 3.699,82 €; Función administrativa nivel II 3.075,97 €; Función administrativa nivel I 2.695,94 €; Oficios y servicios diversos nivel II 3.075,55 €; Oficios y servicios diversos nivel I 2.694,26 €; Subalterno/a portalliteres 2.470,69 €; Subalterno/a 2.291,40 €.

• Complemento de atención programada (grupo 1.2)

  de 340,53 a 423,69 € al mes según categoría, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Personal del grupo 1.2 con más de un año de servicio efectivo; importe mensual para jornada completa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.1 y anexo 13

  Anuales del anexo 13: Profesional en plantilla nivel III · Grupo 1 5.931,66 €; Profesional en plantilla nivel II · Grupo 1 5.462,94 €; Profesional en plantilla nivel I · Grupo 1 4.767,42 €.

• Complemento de adscripción al SIPDP (grupos 1.2 y 2.2)

  de 64,96 a 230,49 € al mes según categoría, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Personal de los grupos 1.2 y 2.2 incluido en cualquier nivel del SIPDP (grupo 2.2 a partir del primer año de servicio); importe mensual en 14 pagas, sin absorber lo del anexo 8.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.1-2 y anexo 13

  Anuales del anexo 13: Profesional en plantilla nivel III · Grupo 1 3.226,86 €; Profesional en plantilla nivel II · Grupo 1 2.782,92 €; Enfermero/a y Matrón/a 909,44 €.

• Complemento de adscripción al SIP (grupos 3 a 7)

  38,07 € al mes, en 14 pagas

  Quién lo cobra: Personal de los grupos 3 a 7 con al menos un año de servicio efectivo; importe mensual en 14 pagas, sin absorber lo del anexo 9.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.3 y anexo 13

  Anual del anexo 13: 532,98 €.

• Complemento de atención continuada (grupo 1.2)

  Importe ANUAL completo, pagado una sola vez en el primer trimestre natural, para quien el año anterior hizo la máxima jornada complementaria de guardias; en proporción si hizo el 75 % o más

  Quién lo cobra: Personal del grupo 1.2 que además de su jornada ordinaria haga guardias de presencia física en al menos el 75 % de la jornada complementaria máxima exigible. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.1 y anexo 13

• Complemento de dispersión territorial (atención primaria, atención domiciliaria)

  En 14 pagas, según el nivel T1 a T4 del ámbito territorial. Grupo 1.2 (médicos de familia y pediatras): T1: 59,94 €/mes; T2: 119,89 €/mes; T3: 179,83 €/mes; T4: 257,14 €/mes. Grupo 2.2 (enfermería y trabajo social): T1: 59,94 €/mes; T2: 119,89 €/mes; T3: 179,83 €/mes; T4: 340,67 €/mes

  Quién lo cobra: Atención primaria con atención domiciliaria: T1 ámbitos urbanos de menos de 25.000 habitantes; T2 urbanos de más de 25.000 o rurales con más de un núcleo; T3 hasta 3 municipios; T4 cuatro o más. Compensa también el uso de vehículo propio. Se cobra desde que se hace atención domiciliaria.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33.1.4, 33.2.2 y anexo 14

  Anuales del anexo 14: grupo 1.2 T1 839,23 €, T2 1.678,44 €, T3 2.517,66 €, T4 3.599,50 €; grupo 2.2 T1 839,23 €, T2 1.678,44 €, T3 2.517,66 €, T4 4.769,37 €.

• Retribución variable por objetivos (DPO) · importe máximo anual

  Importe MÁXIMO anual para jornada completa, pagado según el grado de cumplimiento de objetivos

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Depende de objetivos fijados por cada centro; los grupos 1, 2 y 3 nivel II y los grupos 3 nivel I, 4, 5, 6 y 7 tienen importes distintos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 36 y anexo 7

  Las matronas no figuran en el anexo 7.

• Guardia de presencia física (atención continuada) · precio/hora laborable

  de 10,94 a 39,40 € por hora según categoría

  Quién lo cobra: Precio por hora de guardia en laborable. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones. Las guardias de Nochebuena-Navidad y Nochevieja-Año Nuevo (desde las 20:00 del 24 al 25 y del 31 al 1) se pagan con un 100 % de incremento. Las claves de profesional en plantilla son el nivel de SIPDP, no la categoría de la tabla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 y anexo 11

  Los profesionales en formación cobran un porcentaje del precio de adjunto sin nivel o nivel A: 50 % el primer año, 60 % el segundo, 70 % el tercero y 75 % cuarto y quinto (art. 35); las cifras del anexo ya lo incluyen.

• Guardia de presencia física (atención continuada) · precio/hora sábado

  de 12,37 a 42,77 € por hora según categoría

  Quién lo cobra: Precio por hora de guardia en sábado. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones. Las guardias de Nochebuena-Navidad y Nochevieja-Año Nuevo (desde las 20:00 del 24 al 25 y del 31 al 1) se pagan con un 100 % de incremento. Las claves de profesional en plantilla son el nivel de SIPDP, no la categoría de la tabla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 y anexo 11

  Los profesionales en formación cobran un porcentaje del precio de adjunto sin nivel o nivel A: 50 % el primer año, 60 % el segundo, 70 % el tercero y 75 % cuarto y quinto (art. 35); las cifras del anexo ya lo incluyen.

• Guardia de presencia física (atención continuada) · precio/hora domingo y festivo

  de 12,37 a 42,77 € por hora según categoría

  Quién lo cobra: Precio por hora de guardia en domingo y festivo. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones. Las guardias de Nochebuena-Navidad y Nochevieja-Año Nuevo (desde las 20:00 del 24 al 25 y del 31 al 1) se pagan con un 100 % de incremento. Las claves de profesional en plantilla son el nivel de SIPDP, no la categoría de la tabla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 y anexo 11

  Los profesionales en formación cobran un porcentaje del precio de adjunto sin nivel o nivel A: 50 % el primer año, 60 % el segundo, 70 % el tercero y 75 % cuarto y quinto (art. 35); las cifras del anexo ya lo incluyen.

• Guardia localizable · precio/hora laborable

  de 4,38 a 15,76 € por hora según categoría

  Quién lo cobra: Precio por hora de guardia en laborable. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones. Las guardias de Nochebuena-Navidad y Nochevieja-Año Nuevo (desde las 20:00 del 24 al 25 y del 31 al 1) se pagan con un 100 % de incremento. Las claves de profesional en plantilla son el nivel de SIPDP, no la categoría de la tabla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 y anexo 12

  Los profesionales en formación cobran un porcentaje del precio de adjunto sin nivel o nivel A: 50 % el primer año, 60 % el segundo, 70 % el tercero y 75 % cuarto y quinto (art. 35); las cifras del anexo ya lo incluyen.

• Guardia localizable · precio/hora sábado

  de 4,95 a 17,06 € por hora según categoría

  Quién lo cobra: Precio por hora de guardia en sábado. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones. Las guardias de Nochebuena-Navidad y Nochevieja-Año Nuevo (desde las 20:00 del 24 al 25 y del 31 al 1) se pagan con un 100 % de incremento. Las claves de profesional en plantilla son el nivel de SIPDP, no la categoría de la tabla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 y anexo 12

  Los profesionales en formación cobran un porcentaje del precio de adjunto sin nivel o nivel A: 50 % el primer año, 60 % el segundo, 70 % el tercero y 75 % cuarto y quinto (art. 35); las cifras del anexo ya lo incluyen.

• Guardia localizable · precio/hora domingo y festivo

  de 4,95 a 17,06 € por hora según categoría

  Quién lo cobra: Precio por hora de guardia en domingo y festivo. Se incrementa en una onceava parte por vacaciones. Las guardias de Nochebuena-Navidad y Nochevieja-Año Nuevo (desde las 20:00 del 24 al 25 y del 31 al 1) se pagan con un 100 % de incremento. Las claves de profesional en plantilla son el nivel de SIPDP, no la categoría de la tabla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35 y anexo 12

  Los profesionales en formación cobran un porcentaje del precio de adjunto sin nivel o nivel A: 50 % el primer año, 60 % el segundo, 70 % el tercero y 75 % cuarto y quinto (art. 35); las cifras del anexo ya lo incluyen.

• Ayuda por hijos o hijas con discapacidad

  71,75 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal con hijos o hijas con discapacidad física, psíquica o sensorial reconocida del 33 % o más que no realicen actividad retribuida (también tutores y guardadores legales); ayuda mensual en euros brutos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 52.1 y acuerdo parcial de 24/02/2026

  Importe fijado por el acuerdo parcial de 24/02/2026 (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya 25/03/2026): 71,75 € desde el 1/1/2025 y 72,83 € desde el 1/1/2026; el texto del convenio decía 70 € al mes.

• Dietas y gastos de desplazamiento

  Desayuno 3,31 €; comida 17,60 €; cena 17,60 €; desplazamiento con pernocta 38,48 €

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal que por necesidades del servicio se desplaza a una localidad distinta de la de su centro; si pernocta fuera, cobra además la cantidad de desplazamiento con pernocta y los gastos de transporte pactados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 37 y anexo 10

• Kilometraje con vehículo propio

  0,26 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso de vehículo propio por necesidades del servicio, con acuerdo previo de la empresa; incluye todos los gastos y la amortización.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 37, disposición transitoria cuarta y anexo 10

  El art. 37 dice 0,19 €/km; la disposición transitoria cuarta lo actualiza al importe fiscalmente exento y el anexo 10 fija 0,26 €.