Transporte de enfermos y accidentados en ambulancia.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Premios de antigüedad

  3 por 100 al cumplir tres años de permanencia; 1 por 100 por año a partir del cuarto; 20 por 100 a los veinte años o más de servicios ininterrumpidos

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Trabajadores con alta posterior al 1 de enero de 1984.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Base de cálculo no consta en el recorte. Para alta anterior a 1984 se estará a convenios o contratos previos.

• Incremento por trabajo nocturno

  un 10 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  El recorte dice que el cálculo se hace sobre el salario base por quince pagas.

• Festividades navideñas

  Cantidad extraordinaria fijada en el anexo (37,29)

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en jornada media o total los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero.

  art. 26

  El recorte no indica si la cantidad es por día trabajado o por año.

• Festividad de Semana Santa

  Cantidad extraordinaria fijada en el anexo (37,29)

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en jornada media o total los jueves y viernes santos.

  art. 27

  Igual que la festividad navideña: el recorte no indica la periodicidad del importe.

• Plus de localización

  42,61 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Dispositivo de localización (máximo cinco días seguidos).

  art. 25

• Plus transporte

  90,52 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Cantidad que figura en el anexo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

• Plus convenio

  181,27 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Cantidad que figura en el anexo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Confirmar. Forma parte del cálculo de vacaciones (art. 28).

• Gratificaciones por fidelidad a la empresa

  10 años: 6,71 por paga; 15 años: 21,36 por paga; 20 años: 25,02 por paga; 25 años o más: 29,28 por paga

  Quién lo cobra: Trabajadores con 10, 15, 20 o 25 o más años de servicio en la empresa.

  anexo III

  El recorte no dice cuántas pagas se abonan por año.

• Dietas

  Comida 14,12; cena 14,12; pernocta y desayuno 19,21; dieta completa 52,40

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos fuera de la Comunidad de Madrid o imposibilidad de comer o cenar en horario (art. 21).

  Extrasalarial solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no los detalla. art. 21

  Importes del anexo III.