Transporte de enfermos y accidentados en ambulancias.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.756 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad

  3 % del salario base al cumplir tres años; +1 % por año de permanencia a partir del cuarto; 20 % con 20 o más años de servicio

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todas las personas trabajadoras del convenio; se cuenta desde la fecha de ingreso.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

• Plus de nocturnidad

  un 10 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

• Plus de nocturnidad de emergencias y urgencias (24 h)

  de 56,14 a 98,57 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Personal de emergencias con presencia obligatoria en la base en turnos de 24 horas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Cuantía mensual prorrateada en 12 mensualidades (cuadro III del anexo IV).

• Plus de festivos

  el 100 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en festivos del art. 37.2 ET (catorce al año, incluidos el 24 y el 31 de diciembre).

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  Efectos económicos desde el 1/1/2025.

• Dietas (comida o cena; pernocta y desayuno)

  Comida 15,58 €; cena 15,58 €; pernocta y desayuno 46,79 € (suma de los tres conceptos 77,95 €)

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos fuera del ámbito de trabajo que impiden comer o cenar en él, o pernoctar fuera.

  Extrasalarial dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no fija esos límites. art. 16 y anexo IV

  Cuantías del cuadro II de 2025.