Convenio colectivo de industria de marriquineria y similares.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

1. GRUPO 1: Importe anual de la tabla 2024 (Anexo II); el recorte no indica pagas ni si incluye gratificaciones.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2023 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.768 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte

  24,92 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Se abona a quien lo venía percibiendo; a las nuevas incorporaciones, cuando la empresa cambie de ubicación o se traslade a más de 5 km del lugar de trabajo originario.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y Anexo II

  Cantidad por día. Las dietas y el plus de transporte se aplican desde la entrada en vigor del convenio (art. 10).

• Dieta completa

  21,24 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por orden de la empresa a localidades distintas de la habitual, cuando no pueda hacer las comidas principales en su domicilio.

  Exento de cotización solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 14 y Anexo II

• Media dieta

  11,33 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta de comida o cena en los mismos supuestos de desplazamiento.

  Exento de cotización solo dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 14 y Anexo II

• Paga convenio

  el 10 % de tu salario base

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Anual, en cómputo del año natural y las gratificaciones obligatorias.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  Puede prorratearse mensualmente con acuerdo entre empresa y trabajador.

• Antigüedad garantía personal (derechos adquiridos a 31/12/1997)

  Cuantía que se percibía al 31/12/1997, como garantía personal; el recorte no fija importe

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tuviera derechos adquiridos al 31/12/1997.

  No consta en el recorte. art. 11

  Premio de antigüedad desaparecido con efectos de 1/1/1998.

• Ayuda por incapacidad absoluta, gran invalidez o fallecimiento

  De 1 a 3 años: 3 meses de salario convenio por incapacidad y 1 mes por fallecimiento. De 4 a 10 años: 4 meses por incapacidad, 3 meses por fallecimiento en accidente de trabajo y 2 meses por muerte natural. Más de 10 años: 6, 5 y 4 meses.

  Quién lo cobra: Incapacidad absoluta, gran invalidez, fallecimiento en accidente de trabajo o muerte natural; según antigüedad (1-3, 4-10 y más de 10 años).

  No consta en el recorte. art. 14

  Ayuda que pagan las empresas en un único pago; no es mensual.