Convenio colectivo de empresas consignatarias de buques y agencias de aduanas de Asturias.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2024 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.816 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Trienios

  Importe por trienio según la columna «Trienio» del Anexo I (tabla 2024 prorrogada)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Hasta 6 trienios; a partir de ahí se congela la antigüedad (art. 22).

  Cotiza y tributa como salario. art. 22 y anexo I

  Importes de la tabla 2024 prorrogada.

• Plus de irregularidad horaria

  231,78 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Voluntario: el trabajador se acoge a la flexibilidad de jornada de lunes a viernes de 8.00 a 23.00 h, con preaviso de al menos 12 horas (art. 23).

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo III

  Importe de la tabla 2024 prorrogada. El art. 23 cita 196,51 € y 60,10 € de pérdida.

• Plus de desplazamiento

  Importe fijo de 17,69 € según anexo III (tabla 2024 prorrogada)

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Complemento del anexo III; el recorte no fija el supuesto ni la periodicidad.

  No consta en el recorte si es dieta o salario a efectos del art. 147 LGSS. anexo III

• Plus de comida

  Importe por comida o cena según anexo III (tabla 2024 prorrogada)

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Trabajador desplazado fuera de su localidad de centro de trabajo (comida o cena).

  No consta en el recorte si está dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 20 y anexo III

  El art. 20 cita 12,00 € para el mismo supuesto en el texto del convenio.

• Dieta por desplazamiento entre los puertos del Musel y San Juan de Nieva

  15,00 € según tabla salarial del anexo I; para otros recorridos se calcula tomando esa base

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos entre los puertos del Musel y San Juan de Nieva.

  No consta en el recorte. art. 20

  El texto remite al anexo I, pero la tabla 2024 del recorte no muestra esta cifra.