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Tablas salariales 2024

Convenio colectivo de empresas consignatarias de buques y agencias de aduanas de Asturias.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2024. Todas las categorías cobran en 16 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 33002025011990
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 9 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 22 y anexo II)

    Sueldo por categoría en 2024
    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualHora extra
    JEFE DE SECCION2.135,96 €34.175,36 €*28,81 €
    JEFE DE NEGOCIADO1.847,57 €29.561,12 €*24,91 €
    OFICIAL ADMON.1.535,27 €24.564,32 €*20,70 €
    AUXILIAR ADMON.1.159,73 €18.555,68 €*15,64 €
    TELEFONISTA1.043,89 €16.702,24 €*14,07 €
    ENCARGADO1.420,08 €22.721,28 €*19,15 €
    OFICIAL DE 1ª1.169,03 €18.704,48 €*15,77 €
    OFICIAL DE 2ª1.117,84 €17.885,44 €*15,07 €
    ESPECIALISTAS1.048,80 €16.780,80 €*14,14 €

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.816 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Anexo I, «TS 2024» (página 10 del BOPA). Anual = base × 16 pagas (12 + 4 extras, art. 19).

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Trienios

      Importe por trienio según la columna «Trienio» del Anexo I

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Hasta 6 trienios; a partir de ahí se congela la antigüedad (art. 22).

      Cotiza y tributa como salario. art. 22 y anexo I

      Quien supere los 6 trienios conserva los que cobra congelados (art. 22).

    • Plus de irregularidad horaria

      231,78 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Voluntario: el trabajador se acoge a la flexibilidad de jornada de lunes a viernes de 8.00 a 23.00 h, con preaviso de al menos 12 horas (art. 23).

      Cotiza y tributa como salario. art. 23 y anexo III

      El art. 23 cita 196,51 € y una pérdida de 60,10 € si no se prolonga la jornada hasta 8 horas semanales; el anexo III de 2024 da 231,78 €. La pérdida de 2024 no consta en el recorte.

    • Plus de desplazamiento

      Importe fijo de 17,69 € según anexo III (2024)

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Complemento del anexo III; el recorte no fija el supuesto ni la periodicidad.

      No consta en el recorte si es dieta o salario a efectos del art. 147 LGSS. anexo III

    • Plus de comida

      Importe por comida o cena según anexo III (2024)

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Trabajador desplazado fuera de su localidad de centro de trabajo (comida o cena).

      No consta en el recorte si está dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 20 y anexo III

      El art. 20 cita 12,00 € para el mismo supuesto en el texto del convenio.

    • Dieta por desplazamiento entre los puertos del Musel y San Juan de Nieva

      15,00 € según tabla salarial del anexo I; para otros recorridos se calcula tomando esa base

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos entre los puertos del Musel y San Juan de Nieva.

      No consta en el recorte. art. 20

      El texto remite al anexo I, pero la tabla 2024 del recorte no muestra esta cifra.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOPA 2024-09914 (tabla salarial 2024, publicado el 22/11/2024). Revisado el .

    Código de convenio 33002025011990

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