Tablas salariales de transporte de mercancías de Barcelona 2028.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2028. Todas las categorías cobran en 15 pagas.

Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 17 y tablas salariales 2028)

Sueldo por categoría en 2028.

Subida: salario base de 2028 frente al de 2027 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (un cuatrienio y cinco quinquenios del 10 %)

  10 % del salario base de la categoría a los 4 años y otro 10 % por cada quinquenio siguiente (9, 14, 19, 24 y 29 años), hasta 5 quinquenios: máximo 60 %. Entra en las pagas de junio, Navidad y marzo (art. 20).

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; se cobra desde el día 1 del mes siguiente a cumplir cada periodo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  Escala no lineal (primer periodo de 4 años y luego de 5), por eso calculo = formula.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00, cualquiera que sea la forma de contratación; proporcional al tiempo trabajado en esa franja.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

• Plus de peligrosidad (mercancías peligrosas ADR)

  10 % del salario base más antigüedad, durante el tiempo de esos trabajos

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Conductores y acompañantes que transportan, o personal que manipula, productos inflamables, tóxicos, explosivos o ácidos del ADR, durante el tiempo que hacen esos trabajos; también los mozos especializados designados para carga fraccionada de mercancías peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21.a

• Plus de trabajo en cámaras de congelación (-18 °C o menos)

  90,09 € (importe de «Otros conceptos» de la tabla)

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajo habitual, continuo o discontinuo, en túneles o cámaras de congelación a -18 °C o menos (también si se estiba o carga a mano desde la cámara al vehículo). Deja de pagarse si desaparece la circunstancia o hay medidas que eviten el frío (la ropa de abrigo no cuenta).

  Cotiza y tributa como salario. art. 21.b; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

  La tabla no indica si el importe es mensual o diario; no se presupone. Compatible con el día adicional de asuntos propios por trabajar en cámaras a menos de 0 °C.

• Quebranto de moneda

  14,36 € (importe de «Otros conceptos» de la tabla)

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal que cobra de forma habitual, cualquiera que sea su categoría, cuando lo cobrado en efectivo es de 900 € o más al mes.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

  La tabla no indica la periodicidad del importe (el umbral de 900 € es mensual).

• Dieta nacional

  Comida 18,96 € + cena 18,96 € + dormir 17,85 € + desayuno 7,15 € = 62,92 € la dieta completa

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Salida de la residencia habitual por el servicio. Comida: si obliga a comer fuera o se sale antes de las 12 h y se vuelve después de las 14 h; cena: si se sale antes de las 20 h y se vuelve después de las 22 h; dormir: si obliga a pernoctar y desayunar fuera. La empresa no paga la parte que cubra ella.

  Extrasalarial (art. 19.2). art. 25; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

  Solo en desplazamientos.

• Dieta nacional en ruta ADR (mercancías peligrosas)

  64,43 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Conductor que hace ruta sometida a la reglamentación ADR: cobra esta cantidad como dieta nacional.

  Extrasalarial (art. 19.2). art. 25; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

  Solo en desplazamientos.

• Dieta TIR (internacional)

  Comida 30,88 € + cena 28,47 € + dormir 26,58 € + desayuno 10,93 € = 96,86 €

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desde que se cruza la frontera española hasta que se vuelve a cruzar de regreso. Mismo reparto por comida, cena, dormir y desayuno.

  Extrasalarial (art. 19.2). art. 25; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

  Solo en desplazamientos al extranjero.

• Dieta Alemania

  121,22 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio en Alemania.

  Extrasalarial (art. 19.2). art. 25; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

  Solo en desplazamientos al extranjero.

• Dieta Italia

  103,59 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Servicio en Italia.

  Extrasalarial (art. 19.2). art. 25; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

  Solo en desplazamientos al extranjero.

• Comida plaza

  13,87 € por cada día trabajado

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Personal de plaza que, por necesidades del servicio y a petición de la empresa, come fuera de su domicilio sin desplazarse a otra localidad y vuelve al centro antes de las 20:00. Excluido el personal de turno.

  El convenio la llama extrasalarial, pero no hay desplazamiento a otra localidad, así que no encaja en la exención de dietas del art. 147.2 LGSS: lo prudente es cotizar. art. 25; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

  El propio art. 25 dice que no tiene naturaleza de dieta.

• Ayuda escolar

  70,23 € al año por hijo/a de 3 a 16 años, en junio

  Quién lo cobra: Por cada hijo/a de 3 a 16 años que cumpla la edad antes del 30 de junio; se paga en junio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38; importe 2028: tablas salariales 2028 del convenio 2026-2028

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.