Transportes viajeros por carretera.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de convenio

  188,78 € al mes, en 15 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Lineal y fijo mensual para todas las categorías; se abona quince veces al año.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8

• Quinquenios de antigüedad

  80,00 € al mes cada cinco años (quinquenio), hasta 3

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; tope de tres quinquenios. Máximo acumulado 240 € en 2025.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6

• Plus de vinculación

  Diferencia entre lo que venían cobrando de antigüedad y la cantidad máxima acumulada; no compensable ni absorbible

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quienes cobraban antigüedad por encima del máximo acumulado de cada año.

  El texto no dice si cotiza art. 6

• Plus de nocturnidad

  1,37 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las diez de la noche y las seis de la mañana; no aplica si el salario se fijó por ser nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10

  Importe por hora.

• Plus de transporte

  5,64 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por días de asistencia al trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9

• Quebranto de moneda

  70,59 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Quienes manipulan dinero; si lo hacen de forma discontinua, un veinteavo por cada día.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

• Complemento de conductor-perceptor

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Por la doble función de conductor y perceptor; si es discontinua, un veinteavo por cada día.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

• Bolsa de vacaciones

  Importe único en la nómina del mes en que empiece el disfrute de las vacaciones

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  El texto no dice si cotiza art. 16

• Complemento de IT por día de baja

  4,90 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Se añade en bajas de más de veinticinco días u hospitalización (IT común o accidente no laboral) y en toda IT por accidente laboral o enfermedad profesional.

  El texto no dice si cotiza art. 21

• Indemnización por domingo o festivo compensado

  29,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Servicios discrecionales en domingo o festivo con descanso compensatorio en los seis días siguientes o disfrutado con anterioridad.

  El texto no dice si cotiza art. 14.C

• Indemnización por domingo o festivo no compensado

  58,99 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Servicios discrecionales en domingo o festivo sin descanso compensatorio.

  El texto no dice si cotiza art. 14.C

• Dieta completa regular

  29,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Transporte regular y discrecional, fuera de la residencia.

  Dentro de los límites del art. 147.2 LGSS no cotiza; el recorte no fija esos límites art. 18

• Dieta almuerzo discrecional

  17,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Parte de la dieta por almuerzo (transporte discrecional).

  El texto no fija los límites del art. 147.2 LGSS art. 18

• Dieta almuerzo regular

  10,33 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Parte de la dieta por almuerzo (transporte regular).

  El texto no fija los límites del art. 147.2 LGSS art. 18

• Dieta cena discrecional

  14,56 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Parte de la dieta por cena (transporte discrecional).

  El texto no fija los límites del art. 147.2 LGSS art. 18

• Dieta cena regular

  8,87 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Parte de la dieta por cena (transporte regular).

  El texto no fija los límites del art. 147.2 LGSS art. 18

• Dieta pernoctación discrecional

  16,99 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Parte de la dieta por pernoctación, incluido desayuno (transporte discrecional).

  El texto no fija los límites del art. 147.2 LGSS art. 18

• Dieta pernoctación regular

  10,33 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Parte de la dieta por pernoctación, incluido desayuno (transporte regular).

  El texto no fija los límites del art. 147.2 LGSS art. 18

• Gastos de bolsillo con bono (nacional)

  13,78 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Conductores incluidos en el bono de viajes con hotel, desayuno, almuerzo y cena.

  El texto no fija los límites del art. 147.2 LGSS art. 18

• Gastos de bolsillo con bono (internacional)

  22,83 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Conductores incluidos en el bono de viajes con hotel, desayuno, almuerzo y cena.

  El texto no fija los límites del art. 147.2 LGSS art. 18

• Prendas de trabajo: personal de movimiento

  Importe de la tabla; periodicidad no consta en el recorte

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Personal de movimiento.

  El texto no dice si cotiza Ver en el boletín

• Prendas de trabajo: personal de taller

  Importe de la tabla; periodicidad no consta en el recorte

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Personal de taller.

  El texto no dice si cotiza Ver en el boletín

• Prendas de trabajo: personal de oficina

  Importe de la tabla; periodicidad no consta en el recorte

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Personal de oficina.

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