Convenio colectivo de transporte de viajeros por carretera de las comarcas de Lleida (Transport de viatgers per carretera).

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad (bienios y quinquenios)

  Importe fijo por categoría y tiempo de permanencia, según tablas anexas (bienios y quinquenios)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personas fijas de plantilla en la misma empresa; hasta 2 bienios y 5 quinquenios por categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14 y tablas anexas

  Art. 16: entra en la base de las gratificaciones.

• Premio de fidelidad

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Trabajadores con la antigüedad indicada en la empresa.

  El recorte no dice si cotiza. tabla «Altres conceptes econòmics» (anexo)

  El recorte no indica la periodicidad ni si los importes son acumulables. Art. 23 (premio de vinculación para mayores de 60) trae otros importes por paga: no incluido.

• Plus conductor-perceptor

  5,23 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Conductor que realiza a la vez las funciones de cobrador; se reporta por día trabajado y proporcionalmente a las horas de doble función.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20 y tabla «Altres conceptes econòmics»

  Complemento de lugar de trabajo.

• Plus de transporte escolar

  9,35 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Personas trabajadoras que realizan transporte escolar; se paga en proporción a los días trabajados haciéndolo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

• Plus de nocturnidad (precio por hora nocturna)

  de 1,21 a 2,07 € por hora según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el trabajo sea nocturno por naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19 y tabla «Taula nocturnitat»

  Precio por hora nocturna según la tabla de nocturnidad (no es porcentaje).