Saltar al contenido

Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Alfarería de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2017-⁠2018.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla de 2017 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Código de convenio 26000025011981
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 14 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: Aún no hemos cargado lo que dice este convenio. Mientras, te damos el mínimo legal: la hora extra no puede pagarse por debajo de una hora normal (art. 35.1 del Estatuto).

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    3 de 14 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    VII
    Nivel 21.413,72 €24.191,52 €13,92 €
    Nivel 31.356,47 €23.332,77 €13,43 €
    Nivel 41.326,15 €22.877,97 €13,16 €
    Nivel 51.300,74 €22.496,82 €12,94 €
    VI
    Nivel 643,14 €/día22.614,42 €13,01 €
    Nivel 742,47 €/día22.309,57 €12,84 €
    V
    Nivel 841,98 €/día22.086,62 €12,71 €
    IV
    Nivel 940,99 €/día21.636,17 €12,45 €
    III
    Nivel 1038,47 €/día20.489,57 €11,79 €
    II
    Nivel 1134,95 €/día18.887,97 €10,87 €
    I
    Nivel 1234,22 €/día18.555,82 €10,68 €
    Nivel 1327,91 €/día15.684,77 € SMI9,02 €
    Nivel 1423,40 €/día13.632,72 € SMI7,84 €
    Nivel 1518,86 €/día11.567,02 € SMI6,66 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.738 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Anual de la tabla = salario base × 15 (o × 365+90 días en los niveles con salario diario) + Plus Carencia de Incentivos (9,33 × 302) + Plus Lineal (168,06), según la fórmula impresa.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de transporte

      3,37 € por cada día trabajado

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, para los trabajadores en los que concurran las circunstancias de la Orden de 24/9/1958.

      El recorte no dice si cotiza. art. 40

      Se abona con independencia de la remuneración total anual.

    • Plus salarial de turnos rotativos

      2,09 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Personal con jornada en régimen de turnos rotativos de mañana y tarde, o mañana, tarde y noche; por día efectivamente trabajado.

      El recorte no dice si cotiza. Ver en el boletín

      Artículo no visible en el recorte (página 11, antes del art. 37º).

    • Plus lineal

      168,06 € al año, en un solo pago

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Para cada productor; se abona en septiembre de cada año; en proporción al tiempo trabajado si se ingresa o cesa en el año.

      El convenio dice que no forma parte de ningún concepto o módulo salarial; el recorte no dice si cotiza. art. 39

      Mejora del convenio, de carácter propio y específico.

    • Plus Carencia de Incentivos

      9,33 € por cada día trabajado

      Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Se computa en las gratificaciones y en la tabla; el recorte no precisa quién lo percibe.

      El recorte no dice si cotiza. arts. 37 y 38 (mención)

      En la tabla, el anual suma 9,33 × 302 días.

    • Subvención por estudios

      8,86 (periodicidad y condiciones no constan en el recorte)

      Quién lo cobra: Todas las categorías.

      El recorte no dice si cotiza. Ver en el boletín

      Aparece como partida de la tabla salarial de 2017; no consta artículo.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOR (tabla salarial 2026, publicado el 22/12/2017). Revisado el .

    Código de convenio 26000025011981

    Volver arriba