Convenio colectivo
Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de Alfarería de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2017-2018.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2017 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
3 de 14 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo VII | ||
| Nivel 2 | 1.413,72 € | 24.191,52 € |
| Nivel 3 | 1.356,47 € | 23.332,77 € |
| Nivel 4 | 1.326,15 € | 22.877,97 € |
| Nivel 5 | 1.300,74 € | 22.496,82 € |
| Grupo VI | ||
| Nivel 6 | 43,14 €/día | 22.614,42 € |
| Nivel 7 | 42,47 €/día | 22.309,57 € |
| Nivel 8 | 41,98 €/día | 22.086,62 € |
| Nivel 9 | 40,99 €/día | 21.636,17 € |
| Nivel 10 | 38,47 €/día | 20.489,57 € |
| Nivel 11 | 34,95 €/día | 18.887,97 € |
| Grupo I | ||
| Nivel 12 | 34,22 €/día | 18.555,82 € |
| Nivel 13 SMI | 27,91 €/día | 15.684,77 € |
| Nivel 14 SMI | 23,40 €/día | 13.632,72 € |
| Nivel 15 SMI | 18,86 €/día | 11.567,02 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo VII
- Nivel 2 · nivel 2Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 24.192 € al año, el sueldo más alto.
- Nivel 3 · nivel 3Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 23.333 € al año (puesto 2 de 14 por sueldo).
- Nivel 4 · nivel 4Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.878 € al año (puesto 3 de 14 por sueldo).
- Nivel 5 · nivel 5Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.497 € al año (puesto 5 de 14 por sueldo).
Grupo VI
- Nivel 6 · nivel 6Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.614 € al año (puesto 4 de 14 por sueldo).
- Nivel 7 · nivel 7Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.310 € al año (puesto 6 de 14 por sueldo).
Grupo V
- Nivel 8 · nivel 8Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.087 € al año (puesto 7 de 14 por sueldo).
Grupo IV
- Nivel 9 · nivel 9Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 21.636 € al año (puesto 8 de 14 por sueldo).
Grupo III
- Nivel 10 · nivel 10Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 20.490 € al año (puesto 9 de 14 por sueldo).
Grupo II
- Nivel 11 · nivel 11Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 18.888 € al año (puesto 10 de 14 por sueldo).
Grupo I
- Nivel 12 · nivel 12Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 18.556 € al año (puesto 11 de 14 por sueldo).
- Nivel 13 · nivel 13Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 15.685 € al año (puesto 12 de 14 por sueldo).
- Nivel 14 · nivel 14Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 13.633 € al año (puesto 13 de 14 por sueldo).
- Nivel 15 · nivel 15Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 11.567 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Por día efectivamente trabajado, para los trabajadores en los que concurran las circunstancias de la Orden de 24/9/1958
- Dónde lo dice
- art. 40
- Quién lo cobra
- Personal con jornada en régimen de turnos rotativos de mañana y tarde, o mañana, tarde y noche; por día efectivamente trabajado
- Quién lo cobra
- Para cada productor; se abona en septiembre de cada año; en proporción al tiempo trabajado si se ingresa o cesa en el año
- Dónde lo dice
- art. 39
- Quién lo cobra
- Se computa en las gratificaciones y en la tabla; el recorte no precisa quién lo percibe
- Dónde lo dice
- arts. 37 y 38 (mención)
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
Horas extra
Revisión salarial
Revisión según el IPC para 2017 y 2018: si el IPC supera el 1,50 %, se aplica la diferencia del exceso; si queda por debajo, la diferencia se regulariza minorando el incremento de 2018. La revisión al alza se paga en una sola vez, con efectos de 1/1/2017, en la nómina siguiente a la publicación del convenio. (art. 41º).
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado22 de diciembre de 2017Publicado en el BOR el convenio de Alfarería de La Rioja 2017-2018 y su tabla salarial provisional de 2017.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de vidrio y cerámica de La Rioja?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2018.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de vidrio y cerámica de La Rioja en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 11.567,02 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOR (texto del convenio, publicado el 22/12/2017). Revisado el .
Convenio 2017-2018 publicado en el BOR el 22/12/2017. El art. 4 prevé prórroga automática año a año si no hay denuncia. Sin tabla 2026 en el recorte: se carga la última publicada (provisional de 2017, con incremento a cuenta del 1,50 %) como 2026 prorrogada, sin aplicar subidas.
Convenio de la actividad de alfarería (cerámica) de La Rioja. El sector del índice es «otros», que no describe esta actividad. Solo consta la tabla de 2017, publicada como provisional.