Convenio colectivo
Convenio colectivo de grúas móviles autopropulsadas (alquiler) de Aragón.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2024 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Director de sucursal | 2.192,90 € | 32.893,50 € |
| Jefe de Servicio | 1.818,11 € | 27.271,65 € |
| Titulado Superior | 1.681,22 € | 25.218,30 € |
| Titulado Medio | 1.287,82 € | 19.317,30 € |
| Administrativo de primera | 1.206,74 € | 18.101,10 € |
| Administrativo de segunda | 1.121,70 € | 16.825,50 € |
| Auxiliar de primera | 970,18 € | 14.552,70 € |
| Auxiliar de segunda (duración máxima un año) | 903,74 € | 13.556,10 € |
| Telefonista | 903,74 € | 13.556,10 € |
| Comercial | 1.138,97 € | 17.084,55 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal técnico y de administración
Quienes ejerzan funciones de carácter técnico y/o de organización, y quienes desarrollen funciones administrativas, burocráticas y/o de contabilidad, incluidos los trabajos con medios informáticos, atención telefónica, organización de servicios y facturación.
- Director de sucursalEjerce funciones directivas, de mando y organización al frente de una sucursal o centro de trabajo de importancia de la empresa, con iniciativa propia dentro de las normas de la dirección. En la tabla cobra 32.894 € al año, el sueldo más alto.
- Jefe de ServicioCoordina, con iniciativa propia, todos o algunos de los servicios de una empresa y al personal adscrito a ellos. También figura como Encargado. En la tabla cobra 27.272 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
- Titulado SuperiorDesempeña cometidos para los que se exige título de doctor, licenciado o ingeniero, en cualquier dependencia o servicio de la empresa. En la tabla cobra 25.218 € al año (puesto 3 de 9 por sueldo).
- Titulado MedioDesempeña cometidos para los que se exige título académico de grado medio, en cualquier dependencia o servicio de la empresa. En la tabla cobra 19.317 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
- Administrativo de primeraRealiza, bajo su propia responsabilidad y con máxima perfección burocrática, trabajos de plena iniciativa, incluidas las gestiones administrativas comerciales en la empresa y en visitas a clientes y organismos. En la tabla cobra 18.101 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
- Administrativo de segundaRealiza las mismas funciones que el Administrativo de primera, sin alcanzar su nivel de cualificación y profesionalidad. En la tabla cobra 16.826 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
- Auxiliar de primeraCon conocimientos de carácter burocrático y bajo las órdenes de sus superiores, ejecuta trabajos que no revisten especial complejidad. En la tabla cobra 14.553 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
- Auxiliar de segunda (duración máxima un año)Realiza las mismas funciones que el Auxiliar de primera, sin alcanzar su nivel de cualificación. Solo se puede permanecer en esta categoría un año como máximo. En la tabla cobra 13.556 € al año, el más bajo.
- TelefonistaManeja la central telefónica o cualquier otro sistema de comunicación de la empresa, pudiendo asignársele también cometidos administrativos y/o de control y recepción. En la tabla cobra 13.556 € al año, el más bajo.
- ComercialPromociona ante terceros la contratación de los servicios de la empresa y asume también las tareas auxiliares que se deriven de esta actividad. En la tabla cobra 17.085 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).
Personal de producción y servicios auxiliares
Quien se encarga del movimiento y manipulación de equipos o máquinas dentro o fuera de las instalaciones, incluido el mantenimiento de vehículos, y quien se dedica a actividades auxiliares de la principal de la empresa.
- Conductor operador de grúa móvil autopropulsadaConduce cualquier vehículo de la empresa para el que tenga capacitación, es responsable del vehículo y maneja la grúa móvil autopropulsada. Exige permiso de conducir C y carné de operador de grúa (A o B).
- Conductor grúa móvil articuladaConduce y opera la grúa articulada, cumplimenta la documentación del vehículo y del transporte, y atiende la protección y manipulación de la mercancía. Exige carné de conducir C y el de grúa articulada cuando la legislación lo requiera.
- ConductorConduce cualquier vehículo de la empresa, con remolque o sin él, y es responsable del vehículo y de la carga durante el servicio; ayuda en las reparaciones si se le indica.
- Conductor ayudante vehículo auxiliarColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones.
- Mecánico oficial 1ªProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión.
- Mecánico oficial 2ªProfesional del oficio con algo menos de experiencia que el de primera; trabaja con cierta supervisión.
- AyudanteColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones.
- OrdenanzaVigila los accesos, atiende a las visitas y hace recados y tareas de apoyo.
- Personal de mantenimiento y limpiezaLimpia y mantiene locales, oficinas o instalaciones.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Operador de grúa articulada o autopropulsada de hasta 50 toneladas métricas
- Dónde lo dice
- art. 39.2.7 y anexo I
- Quién lo cobra
- Grúa autopropulsada de 51 a 100 toneladas métricas
- Dónde lo dice
- art. 39.2.7 y anexo I
- Quién lo cobra
- Grúa autopropulsada de más de 100 toneladas métricas
- Dónde lo dice
- art. 39.2.7 y anexo I
- Quién lo cobra
- Horas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que la circunstancia se haya tenido en cuenta para fijar el salario base
- Dónde lo dice
- art. 39.2.5
- Quién lo cobra
- Solo si empresa y trabajador acuerdan usar el vehículo del trabajador, con autorización escrita de la empresa
- Dónde lo dice
- art. 41.2
- Quién lo cobra
- Dieta completa por día natural con desayuno, comida, cena y pernocta fuera de la residencia habitual; parte de dieta según horas de salida y regreso
- Dónde lo dice
- art. 42
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 24
Revisión salarial
Si el IPC del año 2024 supera el 3 % del incremento pactado, se establece una revisión salarial por la diferencia, con un tope del 5 %. El recorte se corta antes de terminar la frase. (anexo I (tabla 2024)).
Permisos pagados
Ninguno de los 7 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 27.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario, de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 27.b | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 27.c | 2 | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 27.e | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personal, incluido el votoart. 27.f | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Asistencia a consulta médica de la Seguridad Social (propia o de familiar de primer grado, cónyuge o pareja inscrita)art. 27.l | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Lactancia del menor de nueve mesesart. 27.d | — | 1 hora al día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Personal técnico y de administración: 6 meses
- Resto de personal: 3 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado10 de mayo de 2024Publicado en el BOA n.º 90 el texto nuevo del convenio de grúas móviles autopropulsadas con las tablas de 2022, 2023 y 2024.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de grúas móviles autopropulsadas de Aragón?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de grúas móviles autopropulsadas de Aragón en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 13.556,10 € brutos al año a jornada completa (Auxiliar de segunda (duración máxima un año)).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de grúas móviles autopropulsadas de Aragón?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal técnico y de administración: 6 meses. Resto de personal: 3 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOA (texto del convenio, publicado el 10/5/2024). Revisado el .
Texto publicado en el BOA de 10/05/2024 con tablas de 2022, 2023 y 2024. No consta denuncia en el recorte. Sin tabla 2026 publicada: se aplica la de 2024 como prorrogada.
El índice lo clasifica en automoción, pero este convenio regula las grúas móviles autopropulsadas (alquiler) y el sector no encaja del todo.