Convenio colectivo estatal para empresas de publicidad.

Directores

Puestos que actúan de forma independiente dentro de las directrices y objetivos globales y toman decisiones que pueden afectar a un área funcional o a los resultados de la empresa; planifican y gestionan el trabajo de equipos cualificados y llevan las relaciones al más alto nivel con clientes y proveedores.

• Nivel 1Máximo responsable de la gestión de la empresa bajo el Consejo de Administración o la gerencia. En la tabla cobra 26.903 € al año, el sueldo más alto.
• Nivel 2Dirección de un área de la agencia (financiera, administrativa, comercial, creativa, medios, cuentas, marketing, calidad, tecnología, tráfico, producción o recursos humanos) o estrategia de medios sociales. En la tabla cobra 23.915 € al año (puesto 2 de 11 por sueldo).

Jefaturas

Puestos que actúan de forma independiente dentro de objetivos y directrices concretos fijados por la dirección; sus decisiones afectan sobre todo al día a día de su área y pueden supervisar personas o equipos; la orientación al cliente es clave.

Por ejemplo: supervisor/a de cuentas, jefe/a de administración, director/a creativo/a.

Técnicos

Siguiendo procedimientos y normas establecidos, tienen autonomía operativa sobre su propio trabajo, toman decisiones sencillas y tienen conocimientos especializados y experiencia con las herramientas de su profesión.

• Nivel 5Nivel salarial 5: agrupa categorías de el grupo III (ver puestos). El convenio no define el nivel en sí: asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 22.583 € al año (puesto 5 de 11 por sueldo).
• Nivel 6Nivel salarial 6: agrupa categorías de el grupo III (ver puestos). El convenio no define el nivel en sí: asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 21.109 € al año (puesto 6 de 11 por sueldo).

Administrativos

Actúan según procedimientos establecidos para tareas sencillas y con supervisión directa; toman decisiones simples sobre su propio trabajo.

Por ejemplo: asistente de dirección, oficial administrativo/a, auxiliar administrativo/a.

Personal de oficios y no cualificados

Tareas rutinarias que requieren supervisión directa, con procesos muy específicos para cada tarea y conocimientos de un oficio o tarea de cierta complejidad.

• Nivel 10Nivel salarial 10: agrupa categorías de el grupo V (ver puestos). El convenio no define el nivel en sí: asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 18.871 € al año (puesto 10 de 11 por sueldo).

Personal de publicidad directa

Personal que organiza, ejecuta y apoya el envío de «mailing» y su grabación: supervisores, jefes de grabación, oficiales de máquina, manipuladores, distribuidores y almaceneros.

Por ejemplo: supervisor/a de mailing, oficial de máquina, manipulador/a, distribuidor/a.

Grupos II y VI

• Nivel 3 · nivel 3Nivel salarial 3: jefaturas (Grupo II) como supervisor/a de cuentas, jefe/a de administración o director/a creativo/a, y en publicidad directa supervisor/a y jefe/a de almacén (Grupo VI). El convenio asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 22.788 € al año (puesto 3 de 11 por sueldo).

Grupos II y III

• Nivel 4 · nivel 4Nivel salarial 4: agrupa categorías de los grupos II y III (ver puestos). El convenio no define el nivel en sí: asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 22.662 € al año (puesto 4 de 11 por sueldo).

Grupos III, IV y V

• Nivel 7 · nivel 7Nivel salarial 7: agrupa categorías de los grupos III, IV y V (ver puestos). El convenio no define el nivel en sí: asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 20.950 € al año (puesto 7 de 11 por sueldo).

Grupos III, IV, V y VI

• Nivel 8 · nivel 8Nivel salarial 8: agrupa categorías de los grupos III, IV, V y VI (ver puestos). El convenio no define el nivel en sí: asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 19.397 € al año (puesto 8 de 11 por sueldo).

Grupos III, IV y VI

• Nivel 9 · nivel 9Nivel salarial 9: agrupa categorías de los grupos III, IV y VI (ver puestos). El convenio no define el nivel en sí: asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 18.944 € al año (puesto 9 de 11 por sueldo).

Grupos V y VI

• Nivel 11 · nivel 11Nivel salarial 11: agrupa categorías de los grupos V y VI (ver puestos). El convenio no define el nivel en sí: asigna a cada categoría su nivel en el anexo II. En la tabla cobra 17.793 € al año, el más bajo.