Convenio colectivo estatal para empresas de publicidad.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de penosidad (publicidad exterior)

  56,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Quien fija carteles en carteleras o instala o repara carteleras, a cualquier altura, u otro trabajo similar, de forma habitual u ocasional.

  Cotiza y tributa como salario. art. 40

  Importe invariable durante la vigencia del convenio; no absorbible ni compensable. Sustituye al antiguo plus de peligrosidad.

• Dieta con pernocta (territorio nacional)

  74,92 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por necesidades de la empresa con pernocta; no incluye el alojamiento (mínimo hotel de tres estrellas).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 44 y acuerdo de 25/3/2026

  Importe neto por día. Se actualiza con el mismo porcentaje que la revisión salarial (art. 44.4).

• Dieta sin pernocta (territorio nacional)

  37,54 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento sin pernocta.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 44 y acuerdo de 25/3/2026

• Dieta internacional con pernocta

  127,83 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento al extranjero con pernocta; no incluye alojamiento (mínimo hotel de cuatro estrellas).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 44 y acuerdo de 25/3/2026

• Dieta internacional sin pernocta

  68,08 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento al extranjero sin pernocta.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 44 y acuerdo de 25/3/2026

• Gastos de manutención (comidas)

  16,66 € por cada día trabajado

  Ayuda para la comida en la jornada. Quién lo cobra: Desplazamiento dentro de la misma localidad que impida comer en el domicilio, previo conocimiento y justificación.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 44 y acuerdo de 25/3/2026

• Gastos de kilometraje

  0,262 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso de coche propio acordado con la empresa (mínimo).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 44 y acuerdo de 25/3/2026

• Compensación por trabajar en festivo

  Una hora y media de descanso en día laborable por cada hora trabajada en festivo

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Quien por necesidades de la producción trabaja en días no laborables según calendario puede optar por descanso.

  Compensación en tiempo de descanso, sin importe económico en el convenio. art. 41

• Pago extraordinario por la revisión de 2022-2025 (2,1 %)

  Importe total por nivel (euros brutos), dividido en tres pagos iguales

  Quién lo cobra: Personas en alta en la empresa a 1/1/2022 que sigan a 31/12/2025. Se paga en tres pagos no consolidables de igual cuantía: 4.º trimestre de 2026, antes del 1/4/2027 y antes del 1/10/2027.

  Cotiza y tributa como salario. acuerdo parcial de 13/7/2026 (punto II)

  Equivale al tipo diferencial del 2,1 % (suma de IPC 2022-2025 del 18,1 % menos el 16 % ya aplicado) por el salario base de tablas de 2025. No consolidable ni absorbible.