Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio colectivo de ámbito estatal para el sector de agencias de viajes.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 16 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2025 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
Hay 10 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Sigue la tabla del año anterior Subida general 0,0 %
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 80 %. En festivo, más un 100 %. De común acuerdo, descanso equivalente incrementado en los mismos porcentajes (80 % o 100 % en festivos). (art. 26)
Sueldo por categoría en 2026
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
1 de 10 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Subida vs 2025 | Hora extra |
|---|---|---|---|---|
| Grupo 2 (ejecución/supervisión) y Grupo 3 (servicios generales) | ||||
| Nivel 1 | 1.025,88 € | 16.414,08 €* SMI | 0,0 % | 16,86 € |
| Nivel 2 | 1.118,19 € | 17.891,04 €*1 | 0,0 % | 18,38 € |
| Nivel 3 | 1.218,84 € | 19.501,44 €*1 | 0,0 % | 20,04 € |
| Nivel 4 | 1.328,53 € | 21.256,48 €*1 | 0,0 % | 21,84 € |
| Nivel 5 | 1.394,97 € | 22.319,52 €*1 | 0,0 % | 22,93 € |
| Nivel 6 | 1.464,72 € | 23.435,52 €*1 | 0,0 % | 24,08 € |
| Nivel 7 | 1.537,96 € | 24.607,36 €*1 | 0,0 % | 25,28 € |
| Grupo 2 · mando (subgrupo 1) | ||||
| Nivel 8 | 1.676,36 € | 26.821,76 €*1 | 0,0 % | 27,56 € |
| Nivel 9 | 1.827,24 € | 29.235,84 €*1 | 0,0 % | 30,04 € |
| Grupos 1 y 2 (mando) | ||||
| Nivel 10 | 1.991,68 € | 31.866,88 €*1 | 0,0 % | 32,74 € |
* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.
Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
1. Nivel 2 y otras: Importe de la tabla de 2025, prorrogado: el convenio sigue vigente por su art. 5 y no hay tabla de 2026.
Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.
Notas de la tabla. Sin tabla de 2026 publicada a 16/10/2026: se repite la de 2025 (art. 39) porque las condiciones pactadas subsisten hasta que se firme un nuevo convenio (art. 5). No se aplica ninguna subida.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Plus de transporte / teletrabajo
129,18 € al mes, en 11 pagasAyuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Todos los niveles; 11 pagos mensuales con los salarios (no se abona en las gratificaciones extraordinarias).
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Plus de función
126,17 € al mes, en 12 pagasLo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Quien, voluntariamente y a propuesta de la empresa, realiza funciones distintas y adicionales a las de su grupo y nivel; se cobra los meses en que las realiza.
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Plus N.O.L. (ad personam)
de 0,91 a 7,38 € al mes según categoría, en 16 pagasQuién lo cobra: Quien lo cobraba por la conversión de las antiguas categorías a niveles en 2010; deja de cobrarse al subir de nivel.
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Plus de trabajo nocturno
40 % del salario base más antigüedadLo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 7:00. Si se trabajan menos de tres horas en ese tramo, solo se abona por las horas trabajadas; si son tres o más, se abona por toda la jornada.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Fuente: BOE-A-2025-22415 (tabla salarial 2026, publicado el 5/11/2025). Revisado el .
Código de convenio 99000155011981